想明白了，陈彬对要孩子的事便放下了。

反正他和李朵都年轻，也不著急。

第二天，陈彬便和石永康对累腰的工位进行改造。

两人选择了第一种方案，那就是製造两个可移动的物料架，由工人移动物料架，消除弯腰取件这个流程。

两个八级钳工联手，加上车间物料充足供应，花了两个小时，陈彬便製作出两个移动物料架。

他和石永康一人推著一个物料架，来到累腰工位前。

简单跟操作工人介绍了一下物料架的使用方法，操作工人似懂非懂，按照陈彬的安排使用物料架。

半小时后，操作工人就体会到物料架对他操作的改变。

简单地说，不需要他弯腰取件，放件了。

“这玩意真好啊，谢谢石师傅，陈师傅。”

操作工人干了十个零件，高兴地喊道。

“有用就行，你好好干活吧。”

陈彬淡淡一笑。

接下来他又花了半个小时，找到昨天改造的工位，询问夹具使用效果。

“很好，用了那个夹具，我从昨天到现在生產的零件都是合格的。”

“一个返修零件都没有。”

工人很高兴的道。

“那就好，有什么问题及时跟班组长反映。”

陈彬安心了。

“陈彬同志，可以啊，两天时间解决了我们班组两个问题。”

二班班长喜气洋洋道。

“也不全是我的功劳，石师傅帮了我很多。”

陈彬语气平淡。

心里在想著下午开会的时候，可以跟张德海匯报这两个案例了。

虽然改造的事儿比较小，但確实是成功的案例。

跟张德海匯报的同时，也是把自己的工作告诉其他工段的工段长，让他们知道自己確实有能力做一些事。

要是电工，磨修，焊工，锻工这些工段的工段长都来找他，他能做的工作有很多，经验增长快，很容易形成滚雪球效果。

下午的时候，陈彬在车间会议上匯报了自己的工作。

“不错不错，我本来想著你这周不会有什么动作，没想到你已经完成两个改造工作了。”

“比我预料的要好。”

张德海很高兴，不吝称讚。

“陈彬同志，我们工段也有质量不稳的岗位，你能帮我看看吗？”

“我们工段有小半岗位，对身体负荷很大，如果陈彬同志能够帮忙解决，工人们记你一辈子好啊。”

“陈彬同志，有空过来我们焊工工段看看，我们这边有很多问题需要跟你一起探討。”

果然，得知陈彬確实有能力之后，几个工段长態度热情了很多。

虽然他们说话也有看张德海面子的缘故，但现在比前几天已经好了很多。

陈彬心中暗自振奋。

自己先和周兴武交好，解决钳工班的问题，打开局面。

这套路果然是对的。

开完会后，陈彬跟几个工段长交流，表示自己钳工班的问题还没有解决完毕，一个一个来。

“老周啊，你不能一个人霸占陈彬，大家轮流来才对。”

“对啊，他顶多在钳工工段干三天，下一个到我焊工工段来。”

“焊工工段干三天，得到了磨修工段来。”

几个工段长纷纷开口要人。

一来是希望陈彬到自己工段，真切的解决问题。

二来是工段长们看到张德海很重视陈彬，把陈彬喊到自己工段解决问题，然后陈彬匯报给张德海，也能带自己露脸，证明自己支持领导安排的工作。