齐诺娜一边开著车，一边听著周洋说话，偶尔还会通过反光镜，看一下后排座的某人。

说句实话，周洋说的事情可以说是简单易懂，但往往越是简单的道理很多人並不清楚。

更別说去执行，去做了。

这里举个简单的例子就明白了，很多大老板，甚至很多年轻的俊杰，他们总认为自己非常有能力。

凡事都想亲力亲为，总认为別人做的都没他们好，可实际上呢？

这个做的没他好的，这是他自己认为的，你换在一个旁观者的角度来看，说不定人家认为他做的比你好。

远的不说，就说华夏做空调最厉害的那个女富婆一样，她就认为自己的能力是最强的。

任何人都不如她，至於接班人啥的，也是换了一个又一个，但是始终找不到一个如意的。

这是一种能力的体现还是一种悲哀呢？

如果按照周洋的说法，他找一个人替代自己的工作，然后自己再从原来的岗位跳出来。

这样是不是可以做更多的事情？

毕竟人的精力是有限的，高考状元一年也才只有一个，所以人对自己的要求不要太高。

反正齐诺娜认为周洋说的是很有道理的，这个世上少了谁，地球都会绕转。

无论雨下的再大，地球上看不到月亮，不代表月亮就不存在。

一个公司除了不能离开老板，其他的任何人都可以被取代，这是事实。

“周董，您打算什么时候发展海外市场，我现在有点迫不及待的想给你去打下手了！”

齐诺娜终於说出了自己心中的那句期待。

周洋笑著摇了摇头道:

“发展海外市场，这不是取决我，而是取决於你的速度和能力。”

“你別忘了，今年你的任务还有三家店要开，那么只有將另外的三家店全部搞开业了，我们才有这个时间和精力去发展海外的事情。”

“所以，该努力的是你，而不是我！”

周洋这番话虽然有点调侃的意思，但事实情况也的確如此。

首先得將国內的市场给稳固了，只有这样，他才有精力和时间以及金钱，去发展海外市场。

正如之前说的，人的精力是有限的，不可能做好每一件事情，就算是神也做不到。

“三个月，我只需要三个月时间，一定能够將剩下的三个点全部给架设成功。”

“前提是，你储备干部和管理人员一定要提前招募好，我需要人的时候，这些人就得立马到位。”

“对了，这边的话，你打算让谁来接我的手？”

齐诺娜最后一句话，算是要了周洋的老命了。

他现在最缺的就是管理型人才。

虽然公司已经在招募，甚至年前招募的已经在培训了，但是培养一个人才，不是新手报到，熟悉一下就能上岗。

这里面是有著很繁琐的过程，总之就算这个人有能力，也要培训个1~2个月。

不过这边的確是需要人来接手，不然的话，齐诺娜就没办法离开。

所以周洋开始不停的在脑海中运转，主要是想著谁来这里比较合適。