拍桌子的是分管人事和宣传的副主任兼副厂长邢育升。

“李主任！这是怎么回事？！人事科李长生兼任革委会副主任？这……这符合程序吗？”

李怀德还没说话，一旁的张副主任就开口了：“邢副主任，別激动嘛。李长生同志是老同志了，在人事科工作多年，熟悉干部情况和职工思想动態，能力有目共睹。咱们革委会现在正是用人之际，需要补充新鲜血液，加强力量。副主任的编制本来就没满，调配精兵强將加入，是正常的工作需要嘛。”

邢育升没有理会张副主任，而是转头看向李怀德：“李主任！我不是质疑李科长的能力！我是说，至少，应该考虑更资深的同志，比如林副厂长作为老资歷的副厂长更有资格担任副主任职务吧！”

李怀德悠悠地来了一句：“邢副厂长，你的心情我理解。”

“不过，咱们成立革委会的初衷是什么？不就是要打破条条框框，纠正过去的一些弊端，『不拘一格降人才』吗？”

“如果事事都论资排辈，按原来的职务高低来，那跟过去有什么区別？不就是『换汤不换药』？”

“咱们现在要做的，就是响应上级號召，打破常规，把真正有能力、有觉悟、能打仗的同志，放到关键岗位上来。李长生同志，我认为就是这样的同志。”

邢育升他彻底明白了！

什么“不拘一格”，全是藉口！李怀德这是要彻底把他架空！

人事科是他邢育升经营多年的基本盘，李长生这个科长，以前还算听话，现在居然悄无声息地倒向了李怀德，还要被安插进革委会担任副主任，跟他同级！

这意味著，他邢育升在人事任免上的话语权，直接被李怀德拿走了！

之前成立革委会的时候，李怀德就將后勤主任，运输科主任拉进来了，原本邢育升凭藉著另外两个中立的副主任（保卫科主任，工会主席），还有手上的人事科和宣传科两个重要部门，还能维持自己三分话语权。

看著邢育升气得说不出话的样子，李怀德心中冷笑。

他不再理会，转向其他与会者：“其他人，对这个提议，还有什么意见吗？”

会场一片寂静。

两个中立的副主任相互对视一眼，却也没有发言。

而李怀德一系的张副主任適时地开口：“我认为李主任的提议很好，符合当前形势和厂里工作的需要。我赞成。”

“赞成。”

“没意见。”

“同意。”

邢育升在一旁紧紧攥著拳头，指甲掐进了掌心，隨后有些颓丧地说道：“同意！”

李怀德满意地点点头，拿起笔，在文件上籤下自己的名字：“好，那就这么定了。会后形成正式文件下发。散会。”

……

下午，邢育升因为下属要升职而拍桌子反对的声音传的沸沸扬扬。

有人说是他见不得下属升的快，而且还跟他同级！

反正邢育升的名声算是半毁了……

至於谁將会议的口风透露出去了，反正李怀德敢拍著胸脯说不是他。