这是袁朗放弃成才的原因，也是留下许三多的原因。

老a需要的，从来不是那些看起来完美无缺的战士，而是像许三多这样有底线、有坚持，能在犯错后成长的战士，这样的人才是敢让他们露出后背的人。

至於说许三多到底適不適合当兵这个问题。

他的木訥，执拗，认死理，看似是的短板，可另一方面来说也是军人最宝贵的品质底色，这种特质在长期训练和集体生活中，可以转化为远超常人的战斗力。

老马班长作为三连一个很好的班长，把他调到草原五班之后，本意是想让他改变五班的状態，可是老马没有做到，反而隨波逐流。

而许三多进入五班之后，他依旧执拗的执行著新兵连学到的一切。

草原五班这个孬兵的天堂，偏偏在他去了之后，让五班所有人都难受的不行，老马班长更是幡然悔悟。

在这里他用草原五班的慢时光，给了许三多扎根的底气、坚守的勇气，以及 做有意义的事的初心。

和平时期没有实战任务，士兵的价值往往体现在把小事做到极致，站岗时不偷懒，训练时不耍滑，执行任务时不打折扣。

许三多都做到了，比那些聪明却浮躁的兵更让人放心。

他的成长，是普通人在军营里的最好范本。

许三多的起点极低，被父亲骂龟儿子，晕车，拖后腿，绝大多数人都看不上他。

但他的成长轨跡，却完美印证了军营是所大学校这句话，从草原五班的异类，到钢七连的兵王，再到老 a 的精英战士，他的每一步都靠汗水和坚持铺就。

这种可复製的成长，是军队最需要的。

千禧年的环境，面对的战士大多都是像许三多一样的普通年轻人，他们或许平凡，笨拙，但只要放进军营的熔炉里，靠纪律打磨，靠集体带动，就能蜕变成合格的军人。

这也是为什么王庆瑞一个从战场上走下来的老兵，一个主力团的团长这么看好许三多的原因，他的经歷让他知道，许三多是一个好兵。

张安邦边在脑海里胡思乱想著，边开车，很快就赶到了连部。

“连长，咱们连播放影视的设备都有什么？”

“这，这不就传统那样吗，长江牌f16-4型放映机，播放16 毫米电影胶片，咱们去新兵连之前那次观看高山下的花环不还是你组织的吗？”

“我知道，我这不是在找你確定一下吗？除了这个就是连部食堂的那台29寸长虹彩电了是吧。”张安邦想了一下，应该没有別的了吧。

高城哈哈一笑，“小七，你是最近脑子忙糊涂了吧，咱们连队活动室，还有一台vcd影碟机，虽然只有地道战和南征北战这两个光碟。

战士们也都看了十几遍，都看腻了，但是毕竟咱也有，是吧。”

张安邦这才反应过来，这年月部队连队活动室，一般都有录像机或者影碟机，只不过他来到钢七连之后，连队活动室没用过这玩意，他也给忘了。

高城笑著，笑著突然一愣，“小七，你问这个干什么，怎么你有渠道搞点能过审的片子给战士们看？”

“是有这么个想法，我想著等我休假的时候，去找找我那些水木的同学，看看托他们弄点能过审的片子来。

等到了周三下午的政治教育日或者周日晚饭后给战士们放一放，之前就听战士们反映说咱们现在看的片子老是重复，都看腻了。”

张安邦顺著理由就说了下去。

他总不能说，是因为回来的路上想到了许三多杀人后的反应，想到战士们都是和平环境下成长起来的。

部队又不会直接说杀人，都是將这些理念框定在保家卫国，依法用武德框架之內，可战士们毕竟是有血有肉的人。

那些基於理论教育和影视化想像的抽象认知，一旦遇到实战，会给战士们的心理造成极大的衝击。

儘管部队反覆强调，这不是杀人，而是消灭敌人，歼灭来犯之敌，是军人的使命，是合法行动，可是不少战士还是怕面对真实的血腥场面。

和平年代的兵源和战爭年代的兵源大大不同，那个年代的兵源他们即使没有当兵之前也见惯了死亡。

千禧年这时候的兵源可没有这个经歷，別说他们了，就是张安邦也不確定他会怎么样，远距离击毙肯定会好很多，可要是近距离徒手格杀，估计大部分人都会吐。

这个其实是很正常的现象，属於是ptsd，只不过现在就是国外对於这症状也是刚刚开始研究，国內部队更是心理人才稀缺。

特种部队当中都没有对应预案，一旦出现类似情况，处置方式，多数就是暂时调离战斗岗位，安排轻体力任务。

指导员一对一谈心，没有標准化的 ptsd筛查和治疗流程。

张安邦看过相关报导，解决战场 ptsd的核心是帮当事人建立对行为的正当性认知，对情绪的合理疏导，以及对生命的敬畏与使命的平衡。