一夜无话。

翌日一早，陆远特意绕到朱晓薇的住所楼下，载著她去上班。

“接下来你要呆的时间比较长，要不要中像老周那样，也买个电瓶车？”

“你要不要像老周那样，也买个电瓶车？”

今天是9月22日，星期一。

因为国庆假期调休的原因，从今天开始直到9月20日，中间只有27日一天假期。

不过，辰远科技这边的工作强度要更大一些。

因为插座上架的缘故，直到国庆假期结束，都没有假期，长达16天的时间，陆远三人都要保持工作状態。

朱晓薇刚刚回归团队，就要经歷一个魔鬼周期。

“嗯，之前雪姐也说过，她有一辆电瓶车，晚上下班的时候会骑过来给我。”

朱晓薇轻应一声。

从现在开始到元旦假期结束，她要在甬城呆上三个多月的时间。

“哦，我姐的啊，那行。”

陆远轻轻的点了点头，姐姐一直在默默的帮著他，以女人独特细腻，来帮助他维护这一名女员工。

不得不说，在薪资待遇方面能够接受的情况下，情感上的关怀，很大程度是员工留下来的原因之一，这就是所谓的企业文化。

身处异地，朱晓薇有著天然的孤独感，有一个同性朋友时不时的关怀一下，要好很多。

“我先把你送去厂里，你理理思路，把接下来要设计的產品归个类。”

昨晚饭桌上陆远已经说过了，第一阶段除了插座之外，还有三款產品，这三款產品要在接下来的2015年之內完成上市。

“行，但是我对这些產品还不熟悉，尤其是內部元器件配置，这方面还要你配合一下。”

產品內部元器件的配置用哪些，目前还是周墨还有朱晓薇的短板。

另外bom成本由陆远做主，所以元器件採购供应这一块儿，暂时是由陆远主导的。

“没问题，將来如果做大了，得找个供应链主管，不然真是忙不过来。”

元器件的供应，用直白的比喻来说，就像是买了房子搞装修一样。

目前明辉供应的插座是以出厂价的形式，就像是装修当中的包工包料，虽然元器件用哪些是由陆远指定的，但这其中的差价，是归明辉的。

这也是双方心照不宣的。

有了供应链主管，那成本方面就可再降一些。

“期待那一天。”

一家公司不可能永远只有三个人，朱晓薇也期待辰远人员扩招的那一天。

“对了，到时候如果要增加设计师，可以考虑一下苏晴，苏晴你应该记得吧？”

“苏晴啊，没问题，只要她愿意来，我非常欢迎。”

陆远眼前浮现出苏晴的样子，情商高，又性格直爽，陪著朱晓薇的那段时间，还帮他助攻了两次。

嗯，最主要的是大。

来到辰远，周墨难得的已经到了，正坐在门口吃早餐。

看著从副驾驶室里走出来的朱晓薇，周墨一脸戏謔。