“闭嘴！”

凯丽陈打断了助理的怀疑，也打破了会议的沉默、

她对姜清鱼的考验只是刚刚开始，但是却让姜清鱼亮出了底牌。

这是她没想到的，但是她庆幸的。

“姜清鱼，希望你这些技能都可以在那个充分争议的位置上发挥作用！”

“陈总，我想我要是没有这个技能！陆少也不会让我在那个职位上的，自取其辱的事情，没人愿意去做！”

姜清鱼带着几分调侃说出这番话，会议室里凝重的气氛稍微缓和了一些。

而凯丽陈这才愿意说重点，“最近整个行政部的工作效率低出了新高！”

“光是其他部门的投诉，这个月就高达了七次！请问各位，你们还想继续工作吗？”

凯丽陈义愤填膺的说着，就把投诉的各个内容扫描到了幻灯片上。

姜清鱼也抬头认真的看了起来，本以为还是什么大不了的事情遭到了投诉。

可就是一个出差的行程安排，出现了航班取消，出差人员的吃住行受到了影响。

对方都洋洋洒洒的写了小作文投诉？

还有一个是材料送去晚了十分钟，不耽误任何工作进度，仅仅是晚了，就被指名道姓的投诉。

姜清鱼哭笑不得，如若真的不是在开会，她真的会拉着身边的同时吐槽。

“既然你们拿着笔市场高一倍的工资，就最好做到百分之九十九让人满意！”

凯丽陈这么一说，姜清鱼倒是收回刚才想要吐槽的心。

的确的，陆氏行政工作的工资高于市场一倍还不止，福利待遇更是堪比养老。

“一分价钱一分工作质量！望各位周知！”

凯丽陈把最现实的问题摆在了台面上说，这可不是职场pua。

而是在提醒每个员工，拿多少钱做多少钱的事情。

“是的，陈总说得很有道理！”

姜清鱼发自内心的回音着，本来是一句很正常的话，但是在安静的会议室里被说出来。

就会显得格外的突兀！

这不禁又让员工们的视线看到了姜清鱼。

刚才她还和凯丽针锋相对，这会儿怎么就那么积极应和了。

对事不对人是姜清鱼为人处世的原则！

“既然姜清鱼那么赞同，那么作为你个人觉得有什么好的解决办法！”

凯丽陈也把这个问题抛给了姜清鱼。

算你狠，陈总！！

姜清鱼没想到凯丽陈会来这一招，这么敏感的问题，让自己回答。

回答好了，皆大欢喜。

一旦回答得有些偏颇，那就是在自己背黑锅。

但是好像不回答都不行，好几位被投诉的员工，就像是看救世主似得看姜清鱼。

管她的，豁出去了！

姜清鱼沉下了一口气说道：“我说都仅限于我个人的观点！我看了这几个投诉的内容，都是细节问题没有把握好，那就从细节抓起，实时的跟进，灵活应变就可以！”

“这个大道理就不要说了！”

凯丽陈对姜清鱼的这个有些投机取巧的回答不是很满意。

“至于有一个投诉说的是公司的医务保障没有做好……”