第37章 征召管理层（求收藏！）

又是一个美好的一天，张现心心念念的管理团队将在今天来到霍芬海姆。

为此，张现以俱乐部的名义租用了七户空闲的房子，准备交给这些人使用，至于到期之后，还续不续租就是他们的事情了。

下午一点，他终于看到拖家带口的七位高级人才。

岁数大约在30-40岁之间，五男两女，其中有两对夫妻，还有两个孩子。

张现主动走过去进行自我介绍，两边寒暄片刻之后，张现就领着众人走进办公楼。

在安排两个孩子安排员工们去带一下之后，他就领着这群人才走进了会议室。

坐在主位上，张现说道：“首先，做一下自我介绍，我叫张现，中国人，霍芬海姆足球俱乐部的体育总监。”

说完，张现望向对面。

其中一名黑人女子介绍道：“您可以叫我尤利娅，在之前的俱乐部担任人力资源主管。”

此时，球队经理露娜举手，道；“总监先生，我刚才观察了一下，发现霍芬海姆没有学校，我的孩子.”

“200-300欧之间。”

张现顿了顿，道：“首先，我希望诺米可以拉起it部门，如果时间太紧，你可以先打造一个霍芬海姆的门户网站，然后在youtu这门视频网站上也注册一个用户。”

张现点头，道：“每个部门都有5000欧的建设经费，如果没问题的话，我想我们可以签约了。”

“当然，现在各部门都处于一个闲置状态，这都需要你们自己去操办。”

这是一个不错的思路。

球探部门——布莱登、井上三辅。

“他们会来的。”井上三辅拍着胸脯保证道；“只需要给足钱，他们不关心在哪里踢球。”

对此，张现沉吟半晌道：“霍芬海姆确实没有学校，这样吧，你们可以让孩子去辛斯海姆镇上学，俱乐部采购一辆校车，每天负责接送孩子。”

现如今，他们工作问题解决了，孩子上学问题也解决了。

其实，霍芬海姆村内也有一些孩子。

这是一名秃头队医。

少年队——伊万、哈登.巴泽尔。

张现必须做好准备，有人员流失的情况下，依靠引援来加强球队的抗压能力。

就算是他们挑剩下的人也是极为优秀，只不过无法满足德甲这种豪门球队的胃口罢了。

球队经理——露娜，负责一线队的行政模块以及生活起居。

“嗨！您好，我叫井上三辅，球探工作。”

“预估的薪资是多少？”

这算是一种资源利用了。

只见另外两对夫妇也露出关心的表情。

诺米点头道：“这没问题，但我需要一些资金。”

“不过，这样的话，你不就缺乏专业知识嘛？你怎么去辨别那些球员是优秀的？”张现问道。

慕尼黑1900的球探优秀嘛？

那可太优秀了，他们每年在外引进的球员，那一个个都是天才级别。

只见，井上三辅掰着手指，道：“便宜、好用、身体好、速度快等等条件他们都具备，唯一的缺点就是他们只知道钱，毫无忠诚度可言！”

“感谢慷慨的总监先生。”

各部门也填充完毕。

“你可以先去财务领一笔钱，算作路费以及住宿费，我希望你可以帮我们带来一些优秀的球员。”

现如今的霍芬海姆的少年队根本无法完成内供，而且德甲的传统挖墙脚又太厉害。

张现点点头道；“你有办法在非洲陶过来一些优秀的球员吗？”

井上三辅嘿嘿笑道：“我有秘诀，我知道所有慕尼黑1900在非洲地区球探的电话号码，我并不需要辨别球员的优秀与否，我只需要挑他们剩下的，就能满足我们的需求！”

听闻张现的提议，两对夫妻总算是松了口气。