第166章 豪气

夏旭稍微费了一番口舌，总算让张三接受了他自己开公司的这个说法。

其实这种事情也没什么好怀疑的，无论是星海风投还是飞舟工作室那边，随便一打听就知道了，只是发生在夏旭身上的事情对于大多数人来说确实是过于离奇，第一时间让人难以接受而已。

“所以，张教授，我现在是很认真的在邀请您加入我的公司，如果您答应的话，法务总监的职位就是您的。”

一番陈述后，夏旭还是拐回了正题，满脸认真的说着。

之所以这么直接，是因为他认为整件事情本就不需要去绕弯子。

张三堂堂一个在职教授，而且已经执教多年，可以说生活是处于一个不会轻易变动的舒适区。

如果不是真出了什么变故或有着点想法，哪怕原剧情里格里芬琼斯打感情牌他也不太可能会直接就答应去他公司正式任职。

因此这只能说一个愿打一个愿挨，双方互相都有着一定的意愿，不管这意愿是基于他老婆的唠叨唆使还是经济压力之类的，最起码是有，顶多是比较微弱罢了。

基于这一点，直言不讳的商谈就是最好的方式。

现在他也不像是以前一样一穷二白了，现在他有着星海风投作为后盾，是在以公司的名义合法合规合情合理的进行招聘邀约，需要做的仅仅是拿出足以打动对方的筹码。

张三深吸了一口气，说道。

这就是开公司的好处，也是他当初一穷二白都要挂牌个咨询公司的原因，一个所有人都会认为理所应当的组织架构与合理‘收集’人才的名义。

最起码张三就确实被震了一下。

这就是‘规则’的好处与恐怖之处，也是一切组织形式的本质与根基。

毕竟开口就是远超常规的薪酬，还能接受预支年薪这种离谱的事情，哪怕有提条件他也表现得太过优待了，但凡正常人都不可能凭刚才不知道是不是吹牛的几句夸夸其谈就给出这种待遇。

毕竟那时或许已经是别人求着加入了，还要千军万马跃龙门般的层层面试审核，入者荣耀欢喜拒者宛若败犬。

在夏旭言明身份又道出聘用的邀请后，张三不出意料的认真考虑了起来。

“夏先生你今天应该就是冲着我来的吧？”

在这其中，老板与各级管理都具备了规则理所应当赋予的权威与理法，成了掌权者。

夏旭对此并不是太介意，但也不愿意让张三认为自己太好说话，提了个也算预防万一的要求。

而且公司这种组织结构是潜移默化中已经被所有当代人接受了的，天然具备规则与理法。

“我能不能提个要求……”

“年薪一百二十万，外加不定额奖金。”

夏旭笑容满面的挑了挑眉毛。

“什么要求，你尽管提，能做到的我都尽量答应。”

思虑片刻，张三再次出声，脸上也多出了一缕笑容。

“没问题，但作为条件，你在任职期间不允许再给任何其他人提供法律方面的援助，包括辩护、咨询等一切相关行为。”

“好吧，夏先生，咱们可否先说一下待遇问题？”