第201章 还款方案

作为集团的董事长，以及新事业部的创始人，柏晨本人希望臻享旗下这些柏氏集团一手栽培的中高级管理人才，都能回归新事业部。

毕竟，培养人才不易。

餐厅赔钱，柏晨也可以转让给荆山，那些低级别员工，也可以跟着餐厅一起走。

但这些集团费了很多人力和物力培养出来的中高层干部，柏晨是真不想白送给荆山。

21世纪什么最贵？

真的是人才。

柏晨很清楚，柏氏集团培养出来一个店长级别的人才有多不容易。

所以她特别想把这些管理人才继续笼络在新事业部。

这样有利于新事业部主导的日辰快餐，可以迅速扩张，发展壮大。

柏晨过年期间，让自己的一秘，亲自打电话，向臻享品牌旗下的这些中高层干部，传达了董事长想要他们回归新事业部的意思。

并且还向这些人承诺，留在新事业部，这些人的薪资待遇都不会降低，且发展前途会更为广阔。

到时她可以去住员工宿舍，这么做，可以多省出五千块钱的房租还荆山。

只要荆山提出不太过分的亲密要求，娄燕都决定满足荆山。

七家臻享茶点屋的店长、副店长、以及茶点屋品牌管理团队，也全都回了新事业部。

这些中高层干部离开，正好可以让他把臻享系列品牌彻底推倒重来。

如果荆山觉得这个还款速度太慢，她可以把房租再压缩一下。

毕竟，娄燕一直在臻享餐厅工作，对臻享系列品牌，她比外人更了解。

就算一直不加薪，她任劳任怨的给荆山打十五年工，也能把账都还清了。

况且，臻享品牌已经没什么发展前途了，转让给外人后，还不知道会被搞成什么样。

得到董事长首秘的承诺，臻享品牌旗下的中高层干部，没做太多思想斗争，全都回归了新事业部，等待新的工作任命。

鉴于娄燕是臻享系列品牌留任的唯一一个中高层。

娄燕和荆山表过忠心以后，便重点讲了她的还款方案。

她和荆山首次见面，就是为“打牌”而去的。

里面的问题，她看的也会更透。

当初要不是鬼迷心窍的去炒数字币，给自己挖这么一个大坑。

她也不至于沦落至此。

这就是商人的嘴脸吗？

怎么能说一套做一套呢？

待在身材伟岸的荆山身边，女人会有十足的安全感。

但从她略微烧红的廉价，和眼神中藏着的闪烁，荆山明显get到了她还利息的方式。

她已不再年轻。

陪谁不是陪啊？

与其陪别人，她不如陪荆山这个对她有恩的人。

节前，和柏晨聊收购的时候，柏晨还苦口婆心的劝荆山一定要留下并善待臻享品牌旗下这些员工。

毕竟，年轻时受过初恋男友及其家人的伤害。

由她这个内行人推进改革，品牌扭亏为盈的机会会更大。

但荆山长得也绝不难看。

亏他之前还把柏晨当成亲大姐一样盛待。

娄燕愿意以其他方式来抵……

把旧势力都破除干净了，更方便他们集团建立属于他们自己的新势力。

荆山便立刻决定看一看娄燕的人生过往。

她目前每个月的车贷和房租，固定是八千。

如果没欠高利贷巨债，娄燕肯定也回新事业部了。

四月份，她目前的房子租约就满了。

回归新事业部，解决不了快要把她压垮的债务问题。

毕竟，他们是柏氏集团培养出来的人才，回归柏氏集团，是理所当然的事。