现在公司已经有几十号员工了，现在的工作不好找，很多应届大学生工作难求，这边想招人不要太容易了。

来到戴总的办公室，他是没有办公室的，根本没这个必要，反正他不经常来。

今天的戴安澜的穿着又让人耳目一新了。

白色连衣裙+时尚与鞋子+绿色包包。

白色纯粹而内向，给人以沉稳的视觉感，画面呈现出静谧的人物状态，优雅端庄的连衣裙完美呈现曲线，七分袖的要素增加了时尚，配合时尚个性的高跟鞋，展现出高贵感，绿色天鹅绒包的颜色很美，成功地吸引了目光。

v型领可以延伸脖子的线条，使立体的五官更加纤细，裙子不规则的两侧脱去了普通单调的风格，大浪般的戴安澜穿着这件连衣裙，显得十分端庄大方。

“戴总，你不去学服装设计实在是太可惜了，你穿衣实在有品味。”

“是吗，我只是随意搭配的，我对服装设计可是不感兴趣的。”

“那真是可惜了，这真是时尚界的损失。”

“噗呲……没那么夸张吧。”

“戴总，我们的空调和冰箱目前只专注做这两个，我们要做到行为第一。”

“我们的优势很明显，我们的冰箱无能效果还是外观都是领先世界的，只要加大广告投入就一定有很好效果。”

“嗯，我们要借助各种机会宣传我们的产品，在产品还没有生产出来之前要提前预热市场，我看广告可以做了。”

“董事长，你的广告预算是？”

“一个亿！这广告可是无底洞，我们要最少的钱达到最好的效果。”

“董事长，我懂了。”

“具体怎么做，你比我更清楚，大胆去干吧。”

“嗯。”

在办公室里面又探讨一些问题，他就走出了公司。

现在去“飞越体育用品公司”视察下。

虽然对姜昊比较放心，但毕竟是自己公司，完全当甩手掌柜太过分了。

姜昊看到他的时候也是有点埋怨。

“吕董，你不能偏心啊，你对另外两个公司也太重视了，这个公司就像捡来的孩子。”

“姜总，我这是完全信任你，毕竟那两个是新公司，而且都是制造企业，我不用点心行吗，那可是我投入全部身家。”

“就算如此，你也要一个星期来两次。”

“姜总，你要是觉得辛苦，我再帮你招个漂亮女秘书。”

“算了吧，我已经适应这种工作量了。”

“姜总，马上要过年了，今年你的工资加分红不少赚，到时候你会觉得这一切都是值得的。”

姜昊想到公司的成绩，今年的分红，他的嘴巴就裂开了。

两人一边喝茶一边探讨之后的发展道路。

现在他有四家公司，等这些公司都成长起来，他就要整合成集团化管理。

集团和有限公司的区别是，集团是资本的联结，是由几个单位共同组成的，不具有企业法人资格。

而有限公司是企业法人，具有独立的法人财产，依法独立享有民事权利和承担民事义务。

集团化三大看得见的好处

集团化毋庸置疑能提升企业形象和影响力，整合统筹集团内部资源。

税务筹划降低税费。各个子公司可能在不同地区从事不同业务，可以把集团内部各业务利润转移到税率较低的子公司，达到缴纳最低税费之目的。

提高银行授信额度。集团内部各业务合并报表，块头大了，更能赢得银行的重视，必然提升与银行谈判能力，获取银行支持，提升资信等级。

发挥“母合效应”。集团总部统一指挥，为各子公司进行价值创造活动，如统一政府公关、统一采购、统一营销、统一人力资源调配等。关于母合效应，在《公司层面战略》这本书中有详细阐述。

(本章完)