“傻冒，之前是为了拖延时间，才和你们玩玩，现在开会投票都结束了，谁还理你。

特么的付个钱都磨磨唧唧，要是能痛快点给钱，还能陪你们演场戏，现在，一边凉快去吧。”

杨志超把电话隨手一丟，任由它继续响，没有半点要接听的意思。

他对最近生活很满意，李家坡和绝大多数发达城市一样，只要有钱，就是天堂。

他虽然从总部被“发配”到此，可待遇反而比过去更进一步，作为老板的绝对左膀右臂，还能拿一份额外海外补助。

每年仅纯工资奖金，就能达到税后150万美元以上（股分期权和投资收益另算），加上衣食住行基本全包，这点钱纯粹当零。

更別提还有额外收入，比如贝莱德之前给他，用於拉拢公司同盟用的500万美元。

不完，根本不完。

就是经常接到对方打来的催促电话，太频繁有点不爽。

贝莱德也是急了，在国內布局棋子一个接一个被拔除，手中能用的人脉越来越少，好不容易逮住一个杨志超，那不得可劲催促他啊。

“老大，要不还是接吧，看看对面有什么新动作，咱们也好见招拆招不是？

最不济还能弄点外快呢，谁会嫌钱多啊。”

刚从国內赶来的新晋推广运营部总裁王成林，就在旁边劝，他是经华北大区总监刘福根，一手提拔起来的推广部嫡系，正经科班出身脑子非常灵活。

当初他应聘进了总部做高级企业策划，愣是主动申请调岗去一线，事实证明是金子在哪里都会发光，加上青云初创，机会多多。

让他一路从燕京分公司部门副经理，到经理，分公司副总，总经理，大区副总监再一步登天到总部直属部门做总裁，足可见其能力。

作为杨志超手下有数的大將，他性格也是百无禁忌，尤其听说之前就从贝莱德手里弄了五百万美元，这时也打著小九九。

就算这笔钱到不了他手里，可给杨总谋福利，以后还能少了他的好处？

他想顺利执掌拥有十万人的推广运营部，接下来就离不开杨志超的鼎力支持，把他哄开心，比什么都强。

杨志超一听是这个道理，加上青云在东南亚的势力强劲，他压根不带怕贝莱德所谓报復，於是有心再弄一笔，只是怎么收钱是个问题。

“之前周总提了几个方案，对方一直没同意，我知道对方这是在变著法想拿把柄呢。”

王成林看他表现的很苦恼，眼珠子一转，笑道：“周总长期在顶层生活，我不是说他不食人间烟火，而是这种事真要办，还要不留痕。

用太复杂太高端的办法，反而不好办，还不如简单粗暴点，比如让贝莱德取现金过来不就好了吗？

只要我们小心些，不让当场被拍照留痕，事后谁能证明我们收了钱？说破天，那也是对面一面之词，只要老板晓得这回事就好。”

要不说王成林能从一线顺利脱颖而出呢，困扰杨志超，周受源好些天的难题，直接被他一语戳破。

“臥槽，你小子可以啊！”

杨志超认真想了想，越想越觉得可行，於是哈哈大笑道：“你是不知道，我和老周商量来商量去，什么瑞银不记名帐户，无法被追踪的债券，连比特幣都提了。

可不是被贝莱德驳回，就是没法在不暴露自身的前提下顺利收钱，你这个收现金就很有灵性。”

杨志超当然想要额外收入，可也怕中招，毕竟美资横行霸道惯了，压根无视属地属人原则，不管在哪和美资企业產生纠纷，人家下个命令就能抓人。

老板临走前也劝他悠著点，毕竟钱这玩意，赚不完，没必要以身犯险，他的人身安全最重要。

可杨志超不这么想，因为除了钱，他还想从贝莱德手里套出更多情报，就好比青云可以收买高盛的豪斯一样。

只要在外面跑为求財的人，就没有几个能扛得住金元攻势，和贝莱德格雷格的几次接触中，杨志超明显能察觉出来，对方手里应该掌握著不少埋藏在青云內部的暗子。

级別可能不是很高，但终究是个隱患，万一美资通过这些人，再往上继续腐蚀拉拢，怎么办？

所谓的关係人脉网络，不就是这样一点点搭建起来的么~

如果他能顺利得到对方信任，和老板玩一出双簧把这些人吊出来，能为集团排除许多潜在隱患。

最关键他现如今位置，完美詮释了一个不受待见，被发配边疆心有怨言的角色，只要老板不卖他，贝莱德也很难发觉他在做二五仔。

一边愉快收钱，一边传递混淆视听的假情报，別提多开心咯，等將来有朝一日曝光，青云早就功成名就，他还担心被报復？

总之风险可控，届时贝莱德就算想动他，也得认真考虑一下是否扛得住更严重的后果，资源支配者和打工仔，是一回事吗？

在王成林的一顿认真细致分析下，杨志超终於下定决心再次和贝莱德接触，只是经过沟通掛断电话后，他的表情很微妙。

王成林在一旁好奇道：“老大，对面怎么说？”

“透著邪性。”

杨志超还没回过味来，“之前几次接触，对面抠抠搜搜，连三千万美元都不愿意给，这次反而非常痛快，不仅大手笔甩过来五千万。

而且还透露出更多有用的信息，我先记一下，可別忘了，你也帮忙参考参考。”

隨著杨志超在本子上写下几个人名，王成林愣住，隨即在內部软体上一阵敲敲打打，很快把对应的人名找到。

隨后又打电话找公司人事確认这些人的履歷，很快信息传来，王成林认真看了看，疑惑道：“怎么看起来不像是临时起意。”

杨志超好奇凑过来，“什么玩意？”

“您看。”

王成林把圈定的重点指出来，“表面看有男有女，年龄也不尽相同，可您看这，毕业院校这块，是不是太巧合了点？”

“全是欧美留学背景，看起来是有预谋的大规模渗透啊。”

杨志超嘴里嘟囔著，隨即拿起电话打出去，“老板，有这么个事……

对，贝莱德那边开五千万美元，想弄清楚集团下一步海外业务布局內幕，尤其要在东南亚这块的重点情报。

我说我刚来，掌握不住那么多核心部门，它们就有选择性的提供了一部分暗子名单，很分散，对，每个部门都有。

按格雷格的意思，是希望借我的手，把他们提拔起来安插到更重要岗位去……

奇怪就奇怪在，这群人都有三到五年不等的欧美院校留学经歷，您看这是不是~”

“你要玩可以，別把自己陷进去，你的安全最重要。”

身处燕京的李泽华第一时间回应道：“你想我怎么配合？”

杨志超听他第一时间不是责怪自己无事生非，而是担心自己安全，心中感动不已，道：

“现在大规模摸底肯定不现实，这不明摆著告诉对方我在耍人玩嘛，可彻底放任不管，怕后面惹出更大乱子来。”

“这个问题我会和顾时节谈，没什么大不了的，以后有选择性筛选淘汰就行，等你这事处理好，大不了以后国外野ji大学毕业，一律清理出去就行。”

私人公司，不需要太顾忌用人標准，只要把招聘条件压缩一番，任谁也挑不出错来，就好像目前公司在工作招聘过程中。

对残疾人，智障及特殊人群招聘，都是儘可能优先照顾，每个分公司还专门设立人数眾多的庶务部。

里面清一色nv性，为的就是平衡员工比例，避免被某些有心人拿来做文章。

现在新增一个管理层，重要岗位不要国外留子的规定也很正常，实在要用，那也要经过层层审核，確认没有问题才能谨慎使用。

“总之你就当不知道，这样吧，我给魏克俭打电话，让他適当时主动配合你演一场戏，毕竟人家也是东南亚事业群总裁。

你侵入人家地盘动奶酪，有衝突很合理，正好藉机加深你被发配边疆的印象。

另外我会安排把这些暴露出来的人，和未曾暴露但有大嫌疑的通通派人过一遍，你就不知道好了。”

安排好一切后，李泽华又道：“一切以自身安全为主，察觉不对就让马军去处理，决不允许你以身犯险，明白么。”