李副部长说道：

“您是药研体系的老干部了，最懂各大药企、研究所最缺的是什么，之前您提到地方药企最缺‘技术转化能力’，这恰恰需要一整个链条的协同支撑才能弥补！您提议的核心顶尖骨干五位，这五个名额，我们完全理解各地协调的难度，这确实是打硬仗的中坚力量需要很多人。”

“四十个太多，但是五个太少了，我看三十个吧？三十个人差不多，大家各让一步！”

“空的十个人员，我让方言他们自己解决。”

邱副部长闻言，脸上的笑容淡了几分，手指在桌面轻轻画着圈：

“三十个？……老李，你这可不是各让一步，是往我这边架炮啊。”

他抬眼看向孙司长，“地方上的中药研究所，哪个不是盯着编制名额？去年上海药研所申请二十个，最后批了八个，还是分两年给的。”

孙司长立刻接话：

“邱副部长说得在理。三十个编制，意味着至少要从六七个省市抽调骨干，光是协调函就得发一沓，地方肯定会有意见，咱们总不能为了一个项目，把全国药研系统的平衡打破吧？”

他顿了顿，话锋转向方言：

“小方同志，你们研究所的场地、设备能一下子容纳三十人？别到时候人来了，连实验室都不够用，那不成了资源浪费？”

方言还没接茬，李副部长就说道：

“这个您放心，他们的研究所方案是我批的，里面别说三十个人了，三百个人也能装的下，不够我还能马上扩建。”

一旁的老胡算是看明白了，现场邱副部长和孙司长是一伙儿的。

他们是另外一伙的。

这时候老胡也说道：

“欧洲那边的合作方说了，只要我们能拿出符合标准的三种新药，他们愿意追加两百万美元投资，专门建国际认证实验室。这三十个人，其实是在给国家挣实验室呢。”

邱副部长和孙司长被老胡突然打了个措手不及。两人一怔：

“两百万美元？”

李副部长说道：

“两位同志，这三十人不是单纯的‘消耗编制’，是能生钱、生技术的。这样，我让卫生部牵头，给地方发个联合函，说明这是国家重点项目，抽调人员算‘支援国家建设’，年底考核给他们加分，这样地方总该配合了吧？”

邱副部长摩挲着茶杯沿，没立刻表态。

孙司长却皱起眉，神态有些松动，最后他说道：

“三十个还是多了……要不十五个？”

还打折？

方言说道：

“领导，中药国际化要过三关成分检测、疗效验证、剂型改造。每个关口至少需要一个五人团队，三十刚好能分专项组，多一个都嫌紧。您看日本津村制药，光一个汉方药标准研究室就有五十人，我们这已经是压缩到不能再压缩了。”

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(本章完)