“你看看你，把好好的一个优秀人材，变成了老油子。

还好意思在那抽烟，家里这么乱，您这个大主任就不能帮我收拾收拾？”王主任送走何家五口，回头就把怒火倾泻到老艾同志头上。

老艾同志在外面再风光，回到家，也是要受老婆管的。

马上掐灭烟头，赔笑着从老王同手手里接过扫帚，却是笑道：“您老坐下休息，其他事情我来做。

等明天上班，我好好的批评何雨柱一顿。

太不像话了，才有点成绩，就想着混日子了。”

“呸，不要脸，他混日子，还不是给你们拖后腿给拖的。”王主任也是被老艾逗笑了起来，却是笑骂了一句。

老艾同志耸耸肩，却是也有点无可奈何的说道：“我能有什么办法？

兄弟单位求到咱们四九城来了，要安排人下去帮忙吧？

现在是全国一盘棋，柱子的眼光，包括我的眼光，都是盯在了咱们自己的电视厂上面。

其实上面想的也没错，只有推动大家的进步，量变引发质变，才能让咱们自己的电子产业，共同进步。

柱子估计也明白这个道理，但灰心肯定是有一点的。

他想着手里握着的东西，是一块宝石。

但上面的领导，他们眼里的宝石，永远不是单个的厂子，而是整个的产业。

并且柱子说的那些研究，也不是说搞就能搞的，必须要上下游，全国各个高新技术研究上面的配合。

别的不说，就一个导电材料方面。

当初咱们研发的时候，要不是有***所的支持，能搞出来？

总不能别人光支持我们，现在需要我们支持了，咱们却不愿意。

那不是咱们的作风。”

老艾报某某某所的时候，特意压低了嗓子，好像那个数字，提都不能提似的。

老艾同志知道何雨柱的委屈与郁闷，他想着让何雨柱接他的班，就因为何雨柱对于这个事业的热爱与这种独占心理。

想要搞好一个企业，需要企业一把手，必须有自私的心态，以及共享的精神。

这两者前后矛盾，但却是事实。

后世但凡成功的商人，不都是差不多如此。

在自己需要的时候，高喊共享。

但搞死对手的时候，却是毫不留情。

可以给自己拉几个小弟，但自己手里必须掌握最尖端的那些技术。

也就是在某个产业里，自家公司当老大，下面的老二老三老四等，也必须是自己人。

“那你怎么不跟柱子说清楚？”王主任还是关心老伴跟何雨柱的关系的。

“他比我懂。

不过在他那个位置，他这个年纪，他可以拼命叫唤，使劲反对咱们厂子的研发停滞。

你让他跟我换个位置，估计也是差不多做法。

这孩子，心眼坏着呢。

会哭的孩子有奶喝，一个企业，也的确需要不同声音出现。

当然，上面真下决定了，咱们也要坚决配合。

所以这熊孩子，就知道欺负我这个老头子。”老艾笑骂道。

虽然对何雨柱是批评，但看老艾同志说话的语气，就知道，他对何雨柱的批评，其实是赞赏的意味居多。

……

何家，何雨柱倒是没跟刘婷说太多有关职场上的事情。

他不希望刘婷想的太多，考虑的太复杂。

夫妻俩之间，一直配合的很好。