“你现在欠缺的不过是一些珠宝行业的专业知识而已，而这恰恰是我最不看中的。”

“那点子所谓的专业知识不过就是几本书的内容，随便是谁一两周也能背下来了。可是懂得珠宝知识，并不是成为店长的必要条件。”

“懂得珠宝知识的人很多，可以说每一个进店的客人懂得都比你多，但他们都不可能成为一个瑰丽珠宝总店的店长。”

孙志伟看中的是贝琳达的管理潜力，就工作内容来看，鉴定店的工作比珠宝店的工作要复杂的多。

来珠宝店里的客人都是同一种需求，那就是购买珠宝，鉴定店的客人需求却五八门。

贝琳达能应付的了鉴定店的刁钻客户，再面对珠宝店的客户时，那就是降低难度的降维打击。

“所以，你并不需要紧张什么，珠宝店的店长比鉴定店好做多了，销售降低就搞活动就行了，这里并不缺客人。”

“想想看，你都能把鉴定店里的古董卖给那些刁钻的客人们，再让他们买些钻石黄金珠宝有什么不行的。”

也不知道是不是孙志伟最后一句提振了贝琳达的信心，从第二天开始，她对新工作就积极了起来。

考虑到通勤的需要，孙志伟将送他们过来的那辆蓝色别克车留给了贝琳达上班用。

次日起，贝琳达就成了翠贝卡区瑰丽珠宝店的新店长。

她一边快速学习新知识，一边熟悉员工和业务，并很快就掌握住了珠宝店的大权。

孙志伟对她具体的工作并没有多关注，贝琳达的能力是很强的，他也刚想通了贝琳达为什么突然有了信心。

因为贝琳达在内心深处，一直以为她在鉴定店里卖的古董都是假货啊。

她能把几十几百美元的假货，卖出几十上百万美元的价格，她有资格骄傲。

现在卖的珠宝是货真价实的钻石和黄金，这比卖假货容易多了，这有什么卖不出去的？

因此，他对这份工作开始信心十足起来。

在初步掌握了珠宝店的权利后，店中的销售开始稳步上涨，但是她并没有有多高兴，平稳过渡不是她的目标。

为此，第二个月的时候，她打电话给了孙志伟，提了一个要求。

那就是，让孙志伟把华盛顿鉴定店的4个乔治城大学的同学，都调到纽约的珠宝店来。

那4个姑娘是贝琳达当店长时一手一脚教出来的，用起来特别顺手，她觉得那4个姑娘比现在珠宝店里的销售们更适合珠宝行业。

孙志伟将她的话在脑海里翻译了一遍，做出了如下理解：

‘钻石明明那么多，那么便宜，但却卖那么贵，那不就是跟假货差不多么。’

‘华盛顿的那四个乔治城大学的姑娘，对骗人买假货特别在行。’

‘所以，那四个姑娘专业对口，技术娴熟，可以大用。’

得嘞，优秀店长的话他得听，于是他一个电话打到华盛顿。

(本章完)