“后来，也就是前几年，他不知道怎么考虑的，辞去了训练员的工作，转到了地方赛事协会做管理方面的公职。用他的话说，算是换种方式，继续为赛事出力。”

北部玄驹听着，若有所思地点点头。

忽然，她心中一动，下意识地脱口而出：“伯父这么做……该不会是因为阿真你吧？”

安井真微微一怔，有些意外地看向她：“因为我？怎么说？”

北部玄驹自己也没太想明白，听到询问，她抬手挠了挠脸颊：“这个……我也说不太清楚。就是一种感觉……为什么会有这种感觉，我也说不明白。”

爱丽速子却露出了若有所思的表情，她先是瞥了一眼厨房方向。

那边传来清晰的锅碗瓢盆碰撞声，以及机巧美铃或嗔怪或帮忙的清脆话语，动静不算太小。

然后她转回头，稍微压低了点声音说道：

“或许……小北的感觉真的没错哦。”

见众人的目光又一次集中过来，她继续道：

“训练员这一行呢，父子相继，甚至祖孙三代都干这行的并不少见。

“然后呢，如果孩子辈在训练工作上的天赋和成绩非常突出，展现出能走向更大舞台的潜力，很多父辈或者祖父辈的训练员，都会主动考虑转职，去做管理或者后勤支持类的工作。”

她稍微停顿了一下，仿佛在回忆：“我以前因为研究需要，偶然问过几位有这样选择的资深训练员。

“他们的想法大致是：既然训练理念和赛道经验已经传承下去了，甚至后辈能做得更好，那么自己退后一步，从其他角度去提供支持，反而能更全面地帮助后辈开拓局面，避免一些不必要的内耗或理念冲突。

“毕竟同一个领域里，两代训练员如果都处在比赛的第一线，有时候反而会互相掣肘。”

大和赤骥听到这里，连连点头，表示赞同：

“确实有道理呢。

“如果都是训练员，接触和思考的对象与角度重迭部分很多。反而像伯父这样转到协会管理岗，既能运用他多年的地方经验，又能从赛事安排、资源协调等不同层面给予支持。

“而且安井你现在越来越出色，团队事务、对外沟通肯定会越来越多，有些方面确实可能照顾不到。

“这么想来，伯父或许真的是在默默为你铺路和补位呢。”

爱丽速子点了点头，补充道：“嗯。不仅如此，安井的工作强度你们也看到了，现在就已经很忙了，未来只会更忙。

“伯父如果继续在一线当训练员，工作量也不会小，恐怕就很难有足够的时间和精力照顾好家庭了。

“所以，很多资深训练员在考虑转型时，照顾家庭、让后辈能没有后顾之忧地去拼搏，也是一个非常重要的因素。”

听到这里，安井真脸上才浮现出些许恍然。

他因为自身的特殊经历，习惯于理性分析，默认了父亲的表现只是老一辈训练员不擅表达情感的职业通病。

从未深入想过这平静表象之下，父亲可能已经为他考虑了那么多、那么远。

就在他心生感慨之际，北部玄驹看着他，脸上露出温暖而欣慰的笑容，轻声总结道：

“所以，伯父还有伯母，其实都很爱阿真啊。只是表达的方式不一样而已。”

(本章完)