石振涛一直负责带治安突击队，所以他赶紧说：“哎哎哎，各位同志先听我一句，反正首要一条是政治要可靠。”
“三代之内，家庭成分、本人历史都要清白明白，这是根基！咱干的是响应国家号召的新事业，根子不能歪！”
周山湖一听顿时翻白眼：“那我这样的肯定得清出队伍去。”
石振涛不善言辞，着急之下开口确实触碰了周山湖的逆鳞。
这让他一时有些尴尬。
周山湖很会混社会，他在劳动突击队里现在吃的开。
因为第一他掌管的烧烤摊是最能赚钱的单位之一，第二是他家条件好，他出手大方。
再就是他三教九流的朋友都有，谁家遇上点麻烦事，他这边多少能找到便利的解决方法。
这么一来二去，他虽然有过黑历史，却在劳动突击队里混出了头。
不过石振涛跟周山湖关系不太好。
因为石振涛毕竟带的是治安突击队，他的工作性质天生跟周山湖的黑历史犯克。
于是平时两人尽量不打照面，碰上了也是点头之交。
此时石振涛无意之间惹了周山湖，一时之间不知道说什么，傻眼了。
作为他的铁哥们，苏昌顺立马丝滑的接过了话题：“石头的提议有道理但也有问题，现在是新时代有新政策，咱们也要看现实表现。”
“得调查他们下乡期间或者在原来单位的口碑，街坊邻居说好，那才是真好。”
“这事咱们自己得做好摸底工作，最大限度的杜绝害群之马！”
新队长曹有志犹豫了一下，也说道：“苏队说的好，我觉得咱们的队员得看人品、家风。他们自己在邻居口碑很重要，然后他们家里长辈和同住人的为人处世也重要，上梁不正下梁歪这话肯定是有道理的。”
米刚点点头。
钱进便对他示意：“米队是老队长了，听听他的意见。”
米刚笑道：“让弟兄们先说，我再组织一下语言。”
周山湖说道：“那我说两句吧？”
钱进冲他点头。
周山湖很正式的站起来，诚恳的说：“我能有今天，一切多亏了钱总队和小魏老师对我的包容和信任，这道谢的话我现在不说了，因为拜年时候说太多了。”
“言归正传，刚才石队长和苏队长提出了两条硬标杆，我想根据我的经历和我工作期间的感悟提出三条软标杆。”
“第一条是人要吃得苦，作风扎实！”
“干服务企业也免不了跑腿受累，不能像过去街道摊派来的‘病号’，干不了半天就叫苦连天。”
“第二是脑筋得活络一点。这‘精神文明’服务一听就知道肯定跟抡大锤不一样，面对的是街坊邻居，得会说话、会来事儿、有服务意识，不能一副老爷样，也不能一张死鱼脸。”
“第三是得有点儿上进心！不求个个是秀才，但至少要愿意学，这事不管钱总队还是小魏老师一直强调，活到老学到老，咱们都得学。”
“这一点很重要，以后组织学习新政策、搞点宣传活动才带得动。”
钱进挺诧异。
周山湖这人能进入劳动突击队是机缘巧合的事，可是他确实是个人才。
他的提议很有前瞻性，引入“服务意识”、“沟通能力”、“学习能力”这些要求。
恐怕到了21世纪初期，一些小企业招聘员工都没有意识到这三点的重要性。
米刚借题发挥，补充道：“对对对，老周补充得好。”
“人呐，最怕一条路走到黑，闷葫芦。干咱这活儿，尤其将来搞服务，得能说会道，会吆喝也会讲理。”
“见人冷着脸不行，油嘴滑舌耍滑头也不行。得学学人家国营大商店的售货员，态度好，脾气耐，讲得清道理，能拉得住主顾。”
徐卫东摸了摸脑袋，说道：“各位同志，听了你们的这些要求，我是心惊胆颤啊。”
“怎么感觉搁以前要是有这些要求，我这样的人迈不进咱突击队的门啊？”
钱进毫不留情的说道：“迈不进来就对了，我们就是要设门槛卡住你这样的人。”
众人哄堂大笑。
徐卫东讪笑：“别啊，我的同志哥，咱们不能忘记劳动突击队成立的本意，是为了减轻一些家境困难人家的生存负担啊。”
“所以我觉得家庭负担也得考虑进来一些，拖家带口、生活特别困难的，只要愿意踏踏实实干，我们应该适当倾斜考虑一些名额。”
钱进一听，还真是这么回事。
这确实很重要。
他急忙对庞工兵说：“还笑什么呢？徐卫东同志这个提议很好，这个要记住。”
庞工兵立马挥笔。
“还有纪律性！”石振涛再次强调，“没有规矩不成方圆，新来的要服从指挥，遵守咱们突击队的老传统和新章程。”
“自由散漫、想干就干、不想干就溜号打晃的，坚决不行……”
讨论越来越深入，思路也越来越清晰。
你一言我一语，原本的模糊地带渐渐被勾勒出清晰的边界。
钱进一直听着，没有轻易插话，等大家说得差不多，他点点头笑道：
“要不老话说，三个臭皮匠顶个诸葛亮吗？瞧瞧，咱们开会讨论成果很显著的嘛。”
“劳动突击队的准入门槛就这么被咱们讨论出来了，这可具有纲领性意义的好东西。”
他看向庞工兵：
“你把大家伙的意见都记下来了？”
庞工兵点头：“记下来了，清清楚楚的。”
钱进说道：“那你复述一下，让同志们都听听。”
庞工兵轻咳一声清了清嗓子，说道：“综合大家的意见，我初步归纳出几条‘泰山路劳动突击队队员选拔暂行标准’：
根子正，历史清。立得稳，口碑硬。家风正，讲信义。吃得苦，守规矩。能跑腿，身体好。懂来事，口齿清。心向学，求上进。”
“特殊情况说明：对确实困难且符合前7条核心标准的同志，由钱总队择情录用。”
钱进听完后哈哈笑，率先鼓掌：“还愣着干什么？同志们赶紧给咱庞总秘呱唧呱唧，庞总秘真是人才，就适合干这个笔杆子工作。”
其他人纷纷鼓掌。
庞工兵这次干的确实不赖，言简意赅的将他们的要求给总结了出来。
钱进说道：“庞总秘，会后你再把这些点捋一捋，形成个条条框框、清楚明白的文件，然后我打印出来发给各位分队长。”
“接下来的第四季度，我们泰山路突击队要大扩军，招新队员！”
“现在我说的清清楚楚，咱们招新就按这个标准来，宁缺毋滥，有一个算一个，都要是过硬的种子。”
“所以各位队长回去，把眼睛擦亮，把手下的筛子给我筛细喽！”
一群人积极回应，“明白！”“好！”之类的回答声此起彼伏。
钱进满意的端起茶杯喝了口水。
今天这个会议开的很有意义，选拔标准的确定，如同为新大厦清理好了地基，也为扩军行动划定了不容逾越的边界。
庞工兵问他：“钱总队，你有没有要补充的地方？”
钱进笑道：“我有要补充的地方，不过现在就不补充了，怕吓到你们。”
徐卫东也笑了：“你说呗，有什么能吓到我们的？还得五官周正什么的吗？”
钱进摇头：“错，是考试！”
后面俩字确实让好些人呆若木鸡，至少四五个人异口同声的反问一声：
“考试？”
徐卫东也呆呆的问：“考试？考啥？考大学？”
“考大学是考语文考数理化，咱劳动突击队暂时用不着这东西，”钱进笑着介绍。
“咱们要考，就考待人接物的基本，考对海滨市几条主干道、几个大商店、重要单位的熟悉程度，考碰到老太太问路、碰到年轻人打听政策书报、碰到不讲理的人故意找茬，怎么应对。”
“可以口头问答，也可以模拟场景，考卷不需要多深奥，但必须能筛掉那些一点社会经验和基本常识都没有、或者反应慢半拍的。”
众人挠挠头，龚广弱弱的说：“这会不会太难了？进劳动突击队还要考试啊？”
钱进说道：“其实这个考试的门槛比你们那七条要低，不过算了，这只是我一个临时想法，暂不使用。”
“不过，”他微微一笑，“以后咱们劳动突击队会越来越大、越来越正规，到时候会有职级的差别，要晋升职级可就得考试了。”
“所以各位，好好学习吧，以后有你们学的东西！”
他这一招说来简单，就是把劳动突击队当日后的企业来管理。
企业怎么招聘自然劳动突击队也怎么招聘。
说起来这个劳动量比刚刚出炉的七大条要小的多也靠谱的多。
“钱总队，人我们能按这个高标准选出来，可这‘泰山路人民精神文明服务企业’，它到底干点啥啊？总不能大家干坐着精神吧？”徐卫东岔开了话题。
其他人也纷纷抬起头，充满期待和困惑地看着钱进。
是啊，方向定了，标准有了，人马上要来了，新“企业”的“活儿”在哪儿呢？
又怎么赚钱呢？
钱进初期不指望这个新企业赚钱，因为这新企业厉害的是九十年代。
到时候随着娱乐产业的丰富和对娱乐业放松的监管，他到时候要以此为根据地进军娱乐业的。
当下确实没什么赚钱的好路子。
钱进先展示了一条小路：“精神文明，离不开文化。文化嘛，书报杂志是粮草！”
“我得到内部消息，鉴于现在报刊发行由邮电部门统一管理，实行的邮发合一制度太死板，严重影响了人民群众获取书报的渠道。”
“国家马上就要引进国外的类似经验，在一些人流量大的街头设置报刊亭售卖书刊报纸，这个活硬广告不是邮电部门自己干，而是征集有实力、有信誉的单位合作共建。”
徐卫东听到这里就明白了：“你要跟邮电部门合作共建这个东西？”
钱进说道：“对，看看能不能获取这机会，要是能获取这机会，那咱们的精神文明服务企业不就建起来了吗？”
“我已经想好营运模式了，到时候咱们办起‘泰山路流动报刊服务点’，用平板车、三轮车，推着书架、报刊，插上咱‘泰山路劳动突击队精神文明服务点’的大红旗，深入到各个街道路口、副食店门口、上下班的人堆里去。”
“把党的声音、国家的新政策、外面世界的新变化、还有点能让人长见识开眼界的画报、杂志，用最低廉的价钱或者干脆免费借阅的方式，送到老百姓的眼皮子底下。”
“到时候咱们能做到让大家有书报看，这不就是提供精神食粮吗？”
朱韬闻言很感兴趣：“那挂在我们人民流动食堂名下吗？”
“反正给人民提供精神食粮，也是提供粮食嘛。”
钱进笑道：“那就用不着了，出来一个新单位，肯定要提拔一批新人嘛。”
几个没在会议上讲话的党代表闻言来了心思。
又是一个晋升渠道出现了。
会计曲永红看到了问题所在，迟疑的问：“可是，钱总队，这样能够赚钱吗？”
钱进说道：“咱这是响应中央号召，为人民群众的精神文明服务嘛，不能什么项目都想着赚钱。”
“这个重点不在赚钱上，咱们有那么多的赚钱项目了，这个新的小集体企业主打一个为人民服务！”
“好啦，任务明确了，各位请回吧，我这里没有预备晚饭！”
(本章完)