第172章 胡海莉：这手怎么这么贱？（5k）

陈屿的敛財手段，真可谓一本万利。

从22年十月开始，他每天就在京津唐的原石市场转悠。

少则七八百万，多则三五千万。

几乎每天都不落空。

到了十二月。

也就是接沈父沈母来京城居住时，陈屿手里的资金，已然超过十个亿。

而国內的翡翠市场，因为他的一通操作，硬是被压低了七成价格。

眼看再出手，怕是要生出乱子，陈屿这才金盆洗手，开始创业开公司。

沈琳对这些並不知情，只是见到好一家总部竟然是有独立小院的写字楼，就被嚇唬住了。

犹豫再三，她才想起给人事经理柳静打电话。

不多时，一个身穿白色职业套裙，风姿绰约的年轻女孩，急匆匆跑出来，见到沈琳，

老远就伸出双手，热情道：

“欢迎琳姐.“”

“你是柳经理？柳经理好年轻啊。”

沈琳看著柳静满脸稚气，顿时明白，自已弟弟为什么要从外面找总监，都不愿意给这个柳静升职了。

不怪其他人，完全是因为这柳静，长了一副白皙稚嫩的娃娃脸。

就这么一副可爱甜美的脸蛋，就算天天发脾气，怕是也震不住员工。

“琳姐，你叫我静静就行了。”

柳静挽著沈琳的手，和门卫队长打了声招呼，介绍了沈琳身份，这才带著沈琳来到三楼人事部。

如今公司人事部只有十二名员工。

这里面包括了柳静这个经理，以及两名主管。

在柳静主持下，沈琳和大家见面，熟悉了一下。

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柳静这才开始讲起人事部目前窘境。

先说问题。

按照公司目前的发展进度，別说高管不够用，就是下面的中低层管理人才，也都稀缺得很。

很多店长都是一边提拔，一边培训。

柳静俏脸微冏，朝看沈琳苦涩一笑，讲道：

“目前公司在职员工一共八百多人，其中固安食品加工厂那边，有两百多人，行政、

市场、人事、財务、后勤等部门，有近两百人，剩下四百人都在经营部。”

“按照公司规定，一家店铺最少要四个人，按理说，六十多家店铺，四百人也够用了。不过老板下了死命令，在春节前，还要开设四十家店面，新店面的员工，都要从老店面抽取，这就有点捉襟见肘了.”

沈琳听得一阵头大。

她之前上班的公司，是一家业务成熟的大公司，她入职以后，完全是凭藉绩效和执行力，一步步升到了总监位置。

而如今的好一家，是快速发展的创业型公司，规模虽然不大，但是问题著实不少。

隨后，压著紧绷的心弦，她又问了问公司经营情况。

在得知公司总利润竟然能保持每月千万左右，又是一波震撼：

“咱们家的滷菜，就这么好吃吗？一家店一个月的利润，能有二十万？”

“主要是我们少了房租成本，而且店铺主要铺设在各个社区、菜市场的显眼位置，附近多是居民楼——”

柳静简单总结了一下好一家食品铺子的优势，隨即又轻笑著介绍道：

“当然，我们好一家的东西也確实不错，货真价实，味道也特別丰富，比较受欢迎的，有几种香辣味的蔬菜，鸡爪、鸭脖、椒麻鸡、米饭———.”

“米饭？还有米饭？”

沈琳有点懵。

蔬菜、鸡爪、鸭脖、椒麻鸡，她都能理解。

自家不是滷菜店吗？

滷菜店里，还卖米饭？

“我们的食品铺子，不仅单卖米饭，还有各种套餐！”

“按照数据显示，搭配米饭的套餐，销售额占据了总销售额的三成，甚至还有很多人，单独点我们的米饭—.“

就在沈琳了解了一些基本信息后，正准备让柳静带著自己转一圈，却听到陈屿也来公司的消息。

“老板——”

柳静看向陈屿的眼神，浓烈的爱意中，夹杂了一些痴怨。

陈屿无视了这个被自己吃干抹净的人事经理，直接和亲姐打起了招呼：

“姐，怎么样？在我这做个人事总监，不亏你吧？”

“你还没讲，给什么待遇呢？”

虽然已经决定留下来，但是在自己弟弟面前，沈琳还想拿一下架子。

陈屿无声笑了笑，带著沈琳来到自己办公室，拿出一把大奔车钥匙递过去：

“公司能给总监的，除了一个年薪不低於百万的承诺，还给配一辆五十万的车子，办公室的话，你应该已经见过了，五十多平，还有休息室———”

“行吧，我答应了。”

沈琳其实也不太在乎这些，只要给钱就行。

钱也不用给太多，两三万就可以了。

现在陈屿给这么多，沈琳都能想得起来，自己得意洋洋回到家，那伟糟心的表情。

拿著钥匙回到人事总监办公室，沈琳开始正式办公。

而在正式办公前，她先查看了一眼员工名册。

在好一家，员工级別暂定九级。

其中临时工为l1，实习工为l2，在公司里最没人权，不论做什么事，都会有正式员工跟隨指导。

l3，也就是正式员工。

l4，则是主管、专员、副经理、店长。

l5，是经理。

l6，是高级经理、区域经理。

l7，是总监、厂长、部长等。

l8，是总经理。

l9，就是陈屿这个老板。

陈屿目前还兼著总经理的职位，以后找到合適人选，才会把位置交出去。

至於l7的位置，目前公司內只有三个，分別是固安食品加工厂的厂长，沈琳，还有一个运营部总监运营部总监，目前还兼管看后勤部。

l6的位置上，也没几个人，除了四个经营部的区域经理，就只有財务部和工厂有三个高级经理。

目前公司的管理岗位，主要集中在l4和l5上。

其中l4的管理人员高达一百二十人。

l5少了一些，也有三十多人。

这么多管理人员，接受过培训的，还不足一半。

而入职的新员工，在转正前，也多是在岗位上边实践，边学习。

沈琳作为人事总监，面对这么一大摊子，真可谓任重而道远。

不提沈琳努力工作。

陈屿把柳静叫到办公室，开始进行惩罚。

这丫头自从和自己睡过以后，在公司里就一直趾高气昂，恨不得把两人的亲密关係，

宣扬给所有人听。

说实话，穿越几个位面了，陈屿还是第一次碰到这种女人。

在柳静眼里，似乎给老板做情人，不但不丟人，反而是一件值得炫耀的事情。

看著柳静目光温柔而又欣喜地注视自己，陈屿脑海里忽然冒出一句话：

【我是一个传统女孩，如果他不介意，我愿意做小。】

柳静应该也是一个传统女孩。

那天自己只顾快活，痛得她眼泪浸透了枕头，却硬是咬著牙，坚持到了最后。

有著丰富经验的陈屿，能辨认出来，那天真是她的第一次。

也正因为知道柳静，是个传统女孩。

所以，陈屿虽然气恼她在公司里的幼稚行为，最终却没把她赶走，反而让她做了几个月的人事经理。

这也算是让她认清自己能力，知难而退。

“老板———.哥哥.—老公—霸霸—？

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连续换了几个称呼，见男人都不理踩自己，柳静顿时慌张地依靠在男人怀里，小心翼翼地向男人道歉：

“霸霸，对不起，我以后再也不敢不听话了，你不要生气好不好？”

今天陈屿告诉她，给公司招了一个人事总监，让她把工作交接一下。

她当时还以为男人不要她了，情绪一失控，就在电话里没少撒泼。

等陈屿告诉她，新的人事总监是沈琳，是他的亲姐，柳静这才慌忙道歉，

“静静，你记住了，就算我再喜欢你，规矩就是规矩！什么是规矩？有错就要认，挨打要立正！这就是规矩陈屿说著，抱起身轻体弱的小丫头，朝著休息室走去。

休息室內，有不少玩具。

这些玩具曾经给谢美蓝带去终身难忘的记忆。

陈屿相信，柳静也会对这些玩具记忆深刻！

十二点。

谢美蓝一个电话，把陈屿惊醒，

“霸霸，是姐姐打来的电话。”

柳静把手机拿到男人耳边，乖巧地摁了接听键。