你想要形成打工一年，等同於在自己国家打工数年的情况。

唯一的办法就是要省吃捡用，能不消费就不消费，要用就用最差的，所以在岛国打工的途中，日子过得相当难受。

不过考虑到那比国內多数倍的工资，过一段时间苦日子，然后回国后能享受数倍时间好日子的情况並非无法接受啊。

所以岛国自从推出了研修生制度后，当即引发了亚洲各国百姓的狂热。

於是亚洲各国的青年与学生们，纷纷用去岛国学习的“研修生』名义进入岛国打工。

这些青壮年劳动力涌入岛国后，极大的缓解了他们老龄化严重，青年劳动力不足的问题。

此时华夏有媒体大声呼吁要学习岛国的研修生制度，这自然是引发了一片热议。

其中有人赞同有人强烈反对，反对者认为一旦研修生制度通过，那国外的百姓就会进入国內抢自己的工作机会。

至於赞同者则是认为隨看改造利用山地、丘陵、高原项目的展开，未来华夏劳动力不足的问题將会越来越严重。

这青年劳动力不足，肯定会严重拖累计划的展开，也会影响到大家的生活，

所以学习研修生制度解决劳动力不足的问题才是最终解决办法。

而且研修生制度也不是没有隱形好处，这隱形好处就是那些研修生拿著钱回去自己国家享受后。

肯定会如同以前去岛国打工的研修生般极力的吹捧华夏，不谈自己在华夏过的苦日子，免得被人笑话。

他们会称在华夏打工有多少钱，华夏如何强大，科技如何先进，城市有多么好等等。

因此，这也是一个无形的宣传，他们的亲自宣传將会影响十数人乃至数十人对於华夏的看法，影响相当深远。

不过无论赞同者说得有多好，这些研修生制度註定不可能真的落地，因为现在还不是处於劳动力严重不足的情况啊。

现在反而是没有工作的人数占了大多数，自己的人都没有工作机会，怎么可能將工作机会让给外国人呢。

真要这样做，那肯定要被老百姓一口唾沫喷死，不可能把工作机会让给外国人。

想要落地，只有国內这边的人都找到岗位，然后劳动力严重不足才会有可能通过研修生制度，缓解劳动力不足的问题。

所以这件事情註定是只能在媒体与论坛里聊聊，短期內根本没有落地的可能。

不过如果可控核聚变技术落地，那倒是有一丝可能。

因为可控核聚变技术一旦落地，那就代表人类可以正式向太阳系进军，採集太阳系的资源，开发太阳系。

到时一边要开发地球的剩余资源，开发利用那些山地、丘陵、高原地区，一边又要开发採集太阳系的资源，劳动力自然会严重不足。

所以可控核聚变技术如果落地，然后开启採集开发太阳系资源的时代，那在劳动力不足的情况下，研修生制度自然有可能通过。

至於国外的百姓是否会来华夏打工？

只能说永远有比华夏落后贫穷的国家，有了差距，自然会不缺少进入华夏打工的人才。