方海丝毫没有考虑doggo的面子，话说的很重。
这是他第一次带著队员们復盘训练赛，他必须要把话说的重一些，立下一个严格的人设。
因为想要把队员们喜欢打架不喜欢运营的思想扭转过来，不是一件容易的事。
这个思想在lpl扎根的太深了，如果方海不严格一些，想要教出他想要的教学效果会很困难。
就像在学校里，学生们更能听进去班主任的话，因为班主任严格。
而体育老师或者音乐老师说的话，学生们可以选择性的听与不听。
所以体育课和音乐课的课堂纪律往往比较差，而班主任的课学生们都很守纪律。
被方海一顿说教，doggo也是一句反驳的话都没有，连连点头。
因为他想了想发现教练说的確实是对的，他很认可，心服口服。
不止是他，旁边的几个队员也是觉得教练说的没错，很有道理。
“嗯，我以后会注意的，谢谢教练指教。”
doggo的语气带著几分谦卑。
叉烧：？
叉烧有点傻眼，他没想到doggo居然会对方海说谢谢！
春季赛的时候他和dian教练也教学不少，doggo可是一句感谢的话都没提啊！
你小子......真的很机车誒！
见doggo態度如此诚恳，方海也要给人家两颗甜枣吃才是。
“嗯，你这把的对线打的都挺好的，女警的熟练度也超出了我的预料，把iboy压的很难受。”
“加油，我很期待你的成长。”
doggo也知道教练用的是打一巴掌再给个甜枣的经典教学方法，但这枣吃起来確实甜啊！
甜得他嘴角都上扬了。
接著，方海带著队员们简单的过了几个片段，表扬大家前期的运营做的还不错。
然后在男枪反猴子蛤蟆的片段，方海暂停了。
“这波是男枪带著红buff想反猴子的野怪，还是6级打5级，但是处理的很差。”
“我知道，我这波大招被猴子的w躲了。”weiwei主动提出自己的问题。
方海微微抬手，道：“不是不是，操作问题在我眼里都不是问题，而且这波確实是人家猴子打的好。”
“他只要有反应，手里捏著w就是很容易躲男枪的大招。”
“你这波的问题有一点和doggo是一样的，很急，见到猴子在刷野你就想上去抢。”
“你应该知道猴子手里是有惩戒的吧？”
“嗯，知道。”weiwei点头。
“既然知道有惩戒，你不把猴子赶跑是不是要跟他拼惩戒抢这个蛤蟆？”
“但这是別人的野区，別人的辅助可以快速支援，別人的中单也可以快速支援，你觉得猴子会怕你，会被你赶跑吗？。”
“你要是想抢这个野怪，就也要把队友喊过来帮你，但是你打的太著急，一点拉扯都没有直接被猴子贴脸。”
“然后人家的塞拉斯就能把偷来的大招给到猴子，快速支援。”
“你但凡跟猴子拉开一些距离，对面塞拉斯都不会直接把大招给猴子。”
weiwei看了一下录像画面。
正是因为他跟猴子贴的太近，对面塞拉斯落地一定能击飞他的男枪，再接技能打他一套。
“嗯，不过结果是好的，这波拿了两个人头还把猴子的野怪反了。”weiwei说道。
“那是因为对面上头了，猴子不该强行追你。”
“猴子如果不追你而是回去老老实实刷野，你是没机会再反他的野区的，因为你之前被猴子和加里奥打了一套，血量状態很差。”
“那你不就相当於去別人野区挨了一顿打，然后啥也没干耽误自己和队友的节奏吗？”
weiwei沉默了一会儿，在脑子里模擬了一下方海说的画面，最后得出一个结论。
教练是对的。
“fofo你这里我不知道是被对面带上头了，还是你本意就是想闪现留塞拉斯。”
“没必要啊。”
“又不是好几个人头的塞拉斯，杀了也就300块。”
“你这里如果留著闪现不用，后面的先锋团我们不是好打很多吗？”
“对面开男枪你闪现嘲讽控一下打断对面的输出，男枪手里有闪现也不会被秒。”
“这波先锋团我们完全可以一个不死还把对面杀完，你想想是不是？”
fofo点了点头，“是的，我不该著急交闪杀塞拉斯的，以后会注意。”
方海故意沉默一会儿不说话，给大家留一些思考和消化的时间。
过了大概一分钟，方海才再次开口：
“你们应该也发现了，刚刚说的这三个问题有一个共同点，就是急。”
“急著杀人，急著抢野怪，急著打团。”
“这是一个坏习惯，要改。”
“在未来的版本里，越是急就越容易暴露问题。”
“我们要冷静，要一直带著运营的思维打游戏。”
方海说了很多，总而言之就是给选手们灌输运营至上的观念。
復盘说了將近半小时，ra那边硬生生等了半小时。
让別人等这么久，方海觉得挺不好意思的，想著打完训练赛加一下ra教练的微信，聊聊天表示一下歉意，也顺便建立一下圈子里的关係。
方海现在只是个新人教练，资源关係很少，非常有必要扩充一下。
和ra的第二把训练赛，方海在bp上做了很大的改动，选了一个较为常规的阵容。
上单剑魔、打野猪妹、中单沙皇、下路金克斯、辅助露露。
这阵容在前期的压制力要比上一把选的小很多。
方海给队员们选出这样一个阵容主要是不想暴露太多的战术给ra。
他怕的不是ra偷战术，而是担心ra偷都偷不明白，反而在跟其他战队打训练赛练习战术的时候，被rng、京东、edg这样的强队偷明白了。
接下来的几天里，方海和好几家战队约了训练赛，战绩输贏大概各占一半。
其中暴露的最大的问题就是，从一个偏打架的风格转变成运营为主的风格会出现很多不適应，不习惯。
虽然方海总是能指出选手的错误决策，但让选手改变风格习惯是需要时间的。
所以队伍出现这样的阵痛方海完全可以接受。
夏季赛开始之前的最后一场训练赛打完，方海正准备带著选手们復盘，系统却突然弹出来一个提示。
【叮！检测到bin选手在宿主的教导下对线能力评分提升到90，解锁10万元执教奖金！】
【叮！10万元执教奖金已入帐！】
紧接著，方海的手机振动了一下，某银行给他发来了一条简讯，显示帐户多了10万元。
“终於......”
方海按耐住內心的激动，又在心里默默数了一下数额。
“个、十、百、千、万、十万......”
“终於，终於解锁执教奖金了！”
是的，方海绑定的教练系统不仅能看到选手的面板属性，还能根据选手的属性评分变化，解锁发放执教金。
只要职业选手在方海的教导下某项属性到达了评分標准，就能解锁执教金。
德杯打进八强那次方海带的是五个韩服宗师路人，不是职业选手。
儘管有人突破了评分標准，系统也不会发放执教奖金。
后来方海去blg当了分析师，没有执教的机会。