韩三坪看完简报，直接打来了电话，语气复杂：“你小子————这是要著书立说”，给整个行业立规矩啊！”

他顿了顿，嘆道：“有些话，我们体制內的人不方便说，你以民营企业家和成功实践者的身份说出来，分量不一样。尤其是对艺人的文化要求和对资本的警惕，切中要害。我看，可以选一些合適的平台发出去，引发討论是好事。”

有了韩三坪的默许甚至鼓励，王盛开始为这些论文寻找发表的平台。

他选择的目標非常明確，既要保证权威性，又要能覆盖核心受眾，还要能引发破圈討论。

《电影艺术》：作为中国电影家协会主办的核心理论刊物，是电影学术界和资深从业者的必读。王盛將《论中国影视產业工业化体系建设与人才培养战略》

稍作修改，去掉了过於尖锐的案例，突出了体系构建的理论框架和路径设计，发表在了最新一期的《电影艺术》上。

《中国广播电视学刊》：覆盖更广泛的广电系统。王盛的《艺人经纪生態重构与职业素养培养路径探析》在这里找到了阵地，文章重点强调了播出平台和製作机构在引导艺人风向上的责任。

《文艺研究》：更具宏观视野和理论深度的综合性文艺理论刊物。王盛那篇《资本与內容的辩证关係》被其看中，认为其对文化生產领域的资本逻辑分析具有前瞻性。

《人民报》理论版：在韩三坪的间接牵线下，王盛关於“构建健康影视数据生態”的部分核心观点，以访谈和评论员文章的形式，出现在了《人民x报》的文化版块，虽然篇幅不长，但象徵意义巨大，標誌著其观点进入了最高级別的舆论场。

这些主流网络媒体迅速转载了上述论文的核心內容，並配发了导读和评论，使其在更广泛的网民中传播。

论文一经发表，如同在看似平静的湖面投下了数颗巨石，瞬间在业內激起了巨大的涟漪和討论。

支持者多为有理想的老电影人、学院派教授、部分清醒的从业者欢欣鼓舞：“王盛说出了我们憋在心里很久的话！演员没文化，戏怎么能好？”

“早就该整治数据造假了！这才是对认真做內容的人最大的不公平！”

“资本把市场搞得太浮躁了，需要他这样的重量级人物出来发声，拨乱反正！”

“这才是行业领袖该有的格局，不止盯著自己一亩三分地，而是考虑整个生態的健康发展。”

反对或质疑者多为受触动利益的群体、部分被批评的艺人及其团队、一些习惯了旧有操作模式的资本方，则反应激烈：“他王盛站著说话不腰疼！没有资本，他的盛影能起来？”

“要求艺人高学歷？这是歧视！艺术靠的是天赋和灵气！”

“他这是想当影坛皇帝”，给自己立牌坊呢！规矩都让他定了，別人还怎么玩？”

“盛影系现在渠道强势，他当然可以谈內容自主，我们小公司不靠资本怎么活？”

更多的中间派则在观望和思考：“王盛提出的问题確实存在，但他的解决方案是不是太理想化了？”

“艺人加强文化学习我赞成，但怎么落地？会不会流於形式？”

“资本和內容的平衡点到底在哪里？盛影的模式有没有可复製性？”

网络上，相关的討论帖在“猫眼电影”社区、各大论坛盖起了高楼。

支持者和反对者吵成一团，但不可否认的是，“王盛论文”成为了2004年底中国文化娱乐產业最热门的话题之一。

甚至带动了《论语》、《中国文学史》等书籍在演员群体中的销量小幅度提升—一无论真心还是作秀，至少风向开始变了。

在王盛的有意引导下，“盛影系”內部的反应最为迅速。

盛影传媒和光线传媒率先宣布，將把“艺人文化素养考核”纳入年度评估，並与资源倾斜掛鉤。

“星辰时代”的高媛媛立刻响应，为旗下艺人制定了详细的学习计划。

一些与盛影合作密切的导演、製片人也开始公开表示，在选择演员时会更加注重其文化底蕴和理解能力。