第273章 负资產变金疙瘩，htc吐血（月票加更））

“140多位晶片架构师！”

王君山都不知道说什么好了，只能伸出大拇指：“老周，你可真给我惊喜，太惊喜了！”

老周淡淡一笑：“没办法，都是全球金融危机逼得。”

“不失业的时候，咱们挖起来费劲。可这些被裁的，很难找到对口的高薪工作，咱们招揽起来可就容易了，甚至可以挑挑拣拣！”

“好，太好了！”王君山兴奋道：“老周，这些人能让他们入职国內未来半导体总部，儘量入职国內！”王君山强调道。

“放心董事长，我目前谈的，都是愿意国內入职的。”

周平笑道：“既然金融危机期间，就业形势这么差，都在大裁员，咱们不妨也果断一点，晶片研发人才，必须去国內，不考虑海外分部了！”

王君山点点头：“没错，就这么整。”

“米国这边只留一个威睿电通，只负责基带业务，后续也得逐步把人才和技术，都转移回国內。”

“至於cpu和gpu，dsp等研发，全部放在国內。”

但凡就业形势不这么差，王君山都不敢这么搞。

毕竟真这么搞了，那些半导体人才会立即放弃未来半导体，转而去高通，德州仪器，联发科，英特尔————

可眼下全球金融危机至暗时刻，那就无所谓了。

一句话，爱来不来！

高通，德州仪器，联发科，英特尔，都在疯狂裁员，哪里会大量招人？

他们想进都进不去，只能来国內，入职未来科技！

形势比人强！

周平取出一沓资料，递给王君山：“老板，这是这些人的资料。”

王君山翻了翻，都是不俗的人才。

放在德州仪器高通，或许不是最顶尖的。

毕竟最顶尖的那批大牛，高通、德州仪器也捨不得裁。

但放在国內，已经是最顶尖了！

华为要是有这些人才，海思的研发也能进展神速。

王君山有了计较：“未来半导体的组建得全面加速了。”

“老周，趁著金融危机都在裁员，大量招揽人就是！”

“未来半导体总部，先衝著1000人整！”

“好的，老板！”周平並不意外：“晶片研发比手机研发难得多，需要的工程师也多。”

“当下各大半导体巨头都在疯狂裁员，就是我们的机会！”

这几年金融危机，英特尔的研发团队，从两万人裁到了1.7万人。

三星电子则从1.6万人，裁到1.4万人！

德州仪器从上万人，裁成八千人。

高通更狠，从一万多研发工程师，直接裁成七千！

没办法，烧钱太多，利润降低，为了不破產，只能疯狂裁员！

而这就是未来半导体的机会。

研发soc晶片，需要大量工程师，数以千计！

像是海思当下的研发团队，就是1200人的规模，未来会增长到大几千人，甚至上万人。

而未来半导体也得至少千人，后续越来越多。

人少了，都不好使，晶片研发，就是这么困难！

如果说手机研发是考本科，那晶片研发就是考清北！

差距就是这么大。

毕竟手机研发可以用供应链的技术，找合適的元器件组装出样机，再找富士康、比亚迪，伟创力等oem企业代工就是了。

钱到位，弄个团队，很容易搞出来。

甚至连研发都不用，直接找odm厂商买设计，买代工，直接贴牌！

从手机的研发设计，到元器件採购，到代工量產，odm厂商一条龙服务！

品牌方都不需要出力，只要钱到位，logo都给你直接贴好！

像是当下的功能机，低端智能机都长得很像。

大都是找的odm贴牌。

比如索尼爱立信、lg，找华宝通讯贴牌，年销8000万台功能机，半智能机。

联想、tcl、金立找闻泰科技贴牌，mtk交钥匙方案，年销五千万台。

联想、酷派找华勤技术贴牌，双卡双待的功能机王者！

包括几年后耳熟能详的国產品牌，很多也都是odm贴牌。

可以说，除了旗舰手机，可能是品牌商自己研发设计的。

其他的中低端机型，大都是贴牌！

也正是因此，不同品牌的手机，配置外观都出奇的相似，遮住log0都不知道是谁家的。

没办法，都是找闻泰科技等odm买的公模设计，微改下，就成了一款新机。

直接剩下了半年到一年半的研发时间，迅速铺货上市！

可晶片研发就难了，哪怕买arm的v7授权，买公版ip，基於公版研发，都难如登天。

想贴牌也难。

没有足够的利益和不可抗力，没有哪个巨头会把自己辛辛苦苦，投入巨资研发出来的晶片，给別人贴牌的。

今年未来半导体千人规模，明年就得三千人。

按照平均年薪30万计算，三千人，一年薪水就是9亿。

这还不包括其他支出！

晶片研发，就是这么烧钱。

正是因此，王红扛不住了。

要知道，威睿电通在全球有多个分部。

除了加州的圣地亚哥总部，还有弗里蒙特分部，国內的帝都和杭州分部。

四个分部加起来，员工数量超过2000人。

非研发人员工资低一些，哪怕平均年薪按15万计算，一年薪水支出就是3亿！

再加上流片，设备等其他研发投入，一年支出至少4亿。

问题是，威睿一年营收才多少？

就算年销千万颗cdma基带，也就7亿左右的营收。

去掉物料成本，代工费用，营销费用等等，毛利润也就2亿左右。

支出4亿，利润两亿，一年就亏损2亿！

可问题是，之前的威睿电通，还卖不了上千万颗基带！

只能说，晶片这个东西，非巨头，不可碰！

半小时后，一行人来到威睿电通总部。

眾员工得知老板要来，都很是兴奋。

几位领导，更是列队欢迎。

哪怕之前心气高，不喜欢这一套，但在金融危机大裁员的背景下，依旧得热情主动！

只能说金融危机是把双刃剑！

“董事长，这位是威睿电通总裁欧斯·纽曼，这位是副总裁兼研发总监元宏宇————”

周平一一介绍道。

“董事长好，欢迎来到威睿电通！”元宏宇笑道。

欧斯·纽曼不会国语，也笑著伸出手。

王君山和几人握手，环视四周，表情变得更加精彩。

威睿电通的人员，华裔华侨占了一半！

这很好，非常好！

这些人，大有希望动员回国內总部！

按照王君山的计划，最多半年，就要把威睿电通的核心技术，核心人才，全部转移到国內！

剩下不愿意转移的，明年威睿电通这边就会开始优化。

最晚后年，未来半导体就只有一个研发中心，就是国內的未来半导体总部！

应用处理器和基带，一同研发。

不可能再分流到国外。

没办法，今后是soc系统级晶片的较量，ap和基带都是封装在一起的。

研发自然也要在一起。

若是ap研发在国內，基带研发一半国內，一半国外，那不乱套。

半年时间整合迁移，一年过渡，足够了。

欧斯·纽曼不会普通话，元宏宇索性当起了翻译：“董事长，先看看我们目前已经量產的產品。”

“cbp4.1， cbp5.o，cbp5.1，cbp6.o，这四款產品都是cdma200o的基带。”

“前三款130纳米到90纳米，目前已经停產。”

“cbp6.0则是65纳米的工艺，在当下还算是比较先进，也是我们的销售主力，深得广大客户喜欢。”

“像是国內客户：天宇朗通、联想、海尔、多普达、宇龙酷派等。”

“国际客户：诺基亚、三星、lg、摩托罗拉等等。”

“虽然65纳米的基带，不如高通55纳米基带强大，但咱们卖的便宜，价格比高通低三分之一。”

“高通55纳米要15—17美金，而我们65纳米基带只要10—12美金，若是採购量足够大，9美金也能卖！”

“还有专利费，我们也都可谈可免。”

王君山笑了，就这一点，深得国內厂商喜欢！

用高通基带，整机5%的高通税，根本跑不了。

但用威睿电通的基带，那就容易了，没有高通税，价格也实惠的多。

哪怕落后一代，不如高通先进，都深得广大厂商喜欢。

“性价比的確是我们的优势，利润怎么样？”王君山问道。

“如果按照10美金出售，毛利润在30%，也就是3美金。”

“不过去年我们销量不高，年销量只有400万颗，年利润也只有8000万人民幣左右。

但每年的研发投入，高达4亿人民幣，还没產出，整体还是亏损的————”

王君山点点头，並不意外。

但凡不亏损，年年净赚八千万，王红也不会卖！

相反，正是一年才赚八千万，可研发投入却要四亿，年年亏损，把王红亏的头大了，看不到希望，才不得不出售！

没办法，htc烧不起！

可王君山不在乎。

研发55纳米的3g基带，別说四亿，就算一年8亿，都值得！

“资金不是问题，儘快把55纳米基带搞出来就行。后续研发经费的缺口，总部承担。

“王君山道。

元宏宇心情大好：“董事长，55纳米基带算是接近尾声，预计再投入1亿人民幣，就差不多。资金到位快的话，6月份就可以流片。若是流片成功，7月份就能试產，8月份可以正式量產！”

“当然，若是出意外，那这笔钱就打水漂了，还得继续研发，后续重新流片，烧钱也更多————”

说到最后，元宏宇声音都低了下去。

晶片研发就是如此。

两千號员工，一个月的工资支出就是2500万人民幣。

几个月没產出，流片失败，这些钱也得按月支出，一年就是3亿。