“京海钢铁那边炸锅了。”电话那头声音低沉，“总经理上了本地新闻，说新排放標准比国標高两倍，要是硬推，明年裁员三千，產能砍四成。现在厂门口已经有人举牌子了。”

丁义珍脚步一顿：“董事长呢？”

“託病没来，只派了个副总。刚才见面，人家两手一摊，说『集团战略无法调整』。”

“好啊。”丁义珍冷笑一声，“一边享受政策红利这么多年，一边把社会责任当擦脚布。现在轮到他们配合改革了，就说战略不动？”

他转身走向电梯：“通知环保局，启动执法预评估程序。所有环评资料调出来，逐项核对。另外，纪委同步介入，查他们过去五年有没有违规审批、偷排漏报的情况。”

“你要动手？”

“不是我要动，是规则要动。”丁义珍按下下行键，“他们想用舆论压人，我就让他们知道，什么叫程序反制。”

电梯门开，他走进去，对著手机继续说：“还有，让宣传口准备通稿，標题就叫《环保不是选择题》。告诉全市，谁都可以讲困难，但没人能凌驾於公共利益之上。”

回到办公室，天已经黑透。周叔正坐在沙发上等他，手里捏著一份財政测算报告。

“我刚算完。”周叔抬头，“如果按企业要求全面鬆绑標准，五年少收税近三百亿。但如果强硬到底，社会稳定风险指数会上升两个等级。”

丁义珍脱下西装扔在椅背上，给自己倒了杯温水。

“你知道最麻烦的是什么？”他喝了一口，“不是钱，也不是压力。是很多人以为改革就是换个说法，其实真正的改革，是重新分蛋糕。”

周叔点头：“可刀子下去，总有人喊疼。”

“那就得看，是谁先疼。”丁义珍走到窗前，望著远处工业区的方向，“要是让守规矩的人吃亏，那以后谁还愿意往前走一步？”

他沉默了几秒，忽然转身：“通知下去，后天上午九点，开专题协调会。企业、居民代表、专家、职能部门，四方都来。议题只有一个——怎么让规划落地，又不让人心散。”

“你要面对面谈？”

“躲著开会是官僚，坐著听匯报是应付。”丁义珍拿起笔，在日程本上圈出日期，“这次必须面对面。不是退让，是共建。”

周叔站起身，临走前回头看了一眼：“您真打算让居民和企业一起坐下来谈？”

“不然呢？”丁义珍翻开桌上的讲话提纲，在首页空白处写下一行字：“真正的改革，不在纸上，而在人心。”

他停下笔，抬头看向窗外。

城市灯火如常，但在某一处厂区边缘，几束强光正聚集在一起，人群轮廓隱约可见。