下午，方郁雾回到医院，刚进办公室，杨慕寧就来了。

“魏德源今天上午去了市委，见了主管科教文卫的刘副书记。”

杨慕寧关上门，声音压得很低，“谈话內容不知道，但刘副书记的秘书，下午给医院党办打了电话，要走了医院近三年的人才引进名单和科研成果清单。”

方郁雾在椅子上坐下，手指轻轻敲击桌面。

“他在向上展示『政绩』，为返聘铺路。”方郁雾冷笑。

“人才引进、科研成果，这些都是他任內的『成绩单』。”

“那我们怎么办？”

杨慕寧没有说你怎么办，而是我们怎么办，自从结婚之后，在杨慕寧心中，他们就是一个整体。

“等。”方郁雾说道，“让他展示，名单上有多少人是真正干活的，科研成果有多少能转化为临床效益，明眼人都看得出来。更何况……”

她打开电脑，调出一份文件，《关於医院人才引进工作存在问题的內部调研报告》。

“这份报告是三个月前学术委员会委託第三方做的，本来只是例行公事。

但我让程亦乔做了些补充分析，重点分析了引进人才的离职率、实际贡献与承诺的差距、以及……一些不合规的引进程序。”

杨慕寧倒吸一口凉气：“你要在这个时候拋出来？”

“不。”方郁雾合上电脑，“这是底牌，不到关键时刻不能用，现在，我们只需要……”

方郁雾顿了顿，说出四个字：“做好自己。”

做好每一台手术，推进每一个项目，带好每一个学生。

用无可挑剔的临床能力、实实在在的科研成果、源源不断的人才培养，来证明谁才是医院真正的未来。

这很慢，很难，但最扎实。

傍晚，方郁雾离开医院时，在停车场遇到了魏德源。

“郁雾，还没走？”魏德源笑著打招呼，“听说你今天又搞定了一个国际合作？效率真高啊。”

“是团队的努力。”方郁雾说，“魏院长这是要出去？”

“约了个老同学吃饭。”魏德源打开车门，忽然想起什么似的。

“对了，下个月卫健委要组织三级医院院长去美国考察，学习现代医院管理。

名单上有你和我，你准备一下，可能要去两周。”

“好。”方郁雾点头。

两人各自上车，车子驶出医院，分向不同方向。

方郁雾握著方向盘，看著后视镜里逐渐远去的医院大楼。

美国考察……两周时间，足够发生很多事。

魏德源是想把她支开？还是另有安排？

方郁雾拿起手机，拨通一个號码：“帮我查一下，下个月卫健委赴美考察的具体行程、参会人员名单，以及……

在美国期间，国內有哪些重要的医院会议或决策节点。”

棋局还在继续，每一步都需谨慎。

但方郁雾知道，真正的胜负，不在觥筹交错的饭局，也不在跨国考察的行程里。

而在手术台上，在实验室里，在每一个为病人而战的深夜里。

那是她永远不会丟失的阵地。