“我负责解决钱和资源的问题，你负责解决技术的问题。我们的目標只有一个：一年之內，做出一个能让我的奶奶都会一键上传和分享视频的网站原型。”

他递过去一份早已准备好的合同。

“这是初步意向。首席技术官（cto）的职位，年薪三十五万美元，五年期合同。公司给你5%的期权，分四年兑现。”林青辉的语气平静得像是在討论天气，“公司由我全资控股，我占85%，另外10%的期权池已经预留好，留给未来每一位核心战友。”

陈士骏的呼吸微微一顿。

这份offer的诚意和专业程度，远超他的预期。长期合同和高薪解决了生存的后顾之忧，健康的股权结构（清晰的85%、5%、10%）显示了对技术合伙人的尊重和对未来团队的激励，而非单纯的画饼。他只需要专注地解决技术难题。

“为什么是我？”陈士骏看著对方，问出了最后一个问题。

“因为你是最合適的人选。”林青辉迎著他的目光，“而且，我们都是华人，沟通起来，或许会更顺畅一些.”

陈士骏沉默了。

他看著眼前这个年轻人，对方的眼神里没有狂热的技术迷情，只有一种洞悉未来的冷静和实现它的绝对自信。

他忽然觉得，这或许不是天方夜谭。

这可能，是比paypal更疯狂的下一站。

“要做成这件事，光有我一个人不够。”陈士骏的工程师大脑已经开始飞速运转，“我们还需要一个对產品设计和用户体验有极致追求的人，我在paypal的同事查德·赫利是天才。还需要一个编程效率极高的核心架构师，贾德·卡林姆是最佳人选。”

“那就去邀请他们。”林青辉的回答斩钉截铁，“告诉他们，我的待遇和诚意。我要你们三个人，成为打造这个新世界的『铁三角』。”

一周后，圣马特奥市，一间刚刚租下、还带著点油漆味的办公室里。

林青辉、陈士骏、查德·赫利、贾德·卡林姆，以及另外几位被高薪和愿景吸引来的工程师，第一次齐聚一堂。

办公室里只有有几张桌子和一排闪烁著命令符的电脑，墙上掛著一块巨大的白板。

“欢迎各位。”林青辉站在白板前，“我知道你们中的一些人，可能还在怀疑，一个导演到底懂不懂网际网路。”

他笑了笑，拿起记號笔，转身面向白板。

“我不懂复杂的代码，但我懂用户，也懂內容。所以我的要求，非常简单。”

他在白板正中，画了一个巨大的、方方正正的按钮。

“一个上传按钮。”

然后，他在按钮旁边，画了一个小小的链条图標。

“一个可以分享出去的连结。”

“我们的第一个，也是唯一一个目標：让任何一个用户，从点击这个上传按钮，到拿到这个可以分享给任何人的连结，整个过程，不超过一分钟。做得到吗？”

陈士骏、赫利和卡林姆几人相互对视，眼神碰撞间，不再是疑虑，而是被这个极致简单又极具挑战的目標所点燃的兴奋火焰。

这个目標，粗暴地撕开了所有偽饰，直指產品的核心价值。

“至於公司的名字，”林青辉放下笔，目光扫过眼前这群即將改变世界的人，“我已经想好了。”

他转身，在白板上那两个图案上方，写下了两个巨大的英文单词：

“you”和“tube”。

他看著他的团队，声音清晰而坚定：

“欢迎来到youtube。我们的任务是，让世界看见每一个人。”