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第53章 人情世故

大面积租房,也给林飞带来了一个月的免租期。

在看房子的时候,林飞总算是体会到那些富二代创业的感受。

至少物业经理看他的眼神就是人傻钱多。

但態度却恨不得给林飞擦皮鞋。

公司的位置和新房子所在的中州锦城湖岸二期就一条大路相隔,还在同一个十字路口。

非常方便。

在办公室逛了圈,林飞从员工的思维出发,想像著茶水间、休閒区该摆什么东西。

时间飞快过去。

门口传来手指敲击玻璃门的声音。

“请问这里是蓉城希安科技有限公司办公室吗?”

一个三十岁左右,画著淡妆的女人將半个身子探进来。

穿著正常的冬季职业装,看起来普普通通。

林飞回过神,抬手看了眼手机上的时间,笑著说道:“进来吧,你是来面试行政主管还是人事主管?”

“行政主管。”女人略微打量林飞一眼,眼神从空旷的办公室扫过。

上前几步,林飞指著前台的一张简陋的登记表道:“先填一下吧,等会就按照这个顺序来面试就行。”

陶玉洁微微点头,有些不確定道:“您好,我该怎么称呼您。”

林飞扫了眼表格上的名字:“我就是林飞,这家公司老板。”

“公司初创,条件简陋。”

“林总,这可是精装修的办公室,怎么会简陋呢~”

陶玉洁心中的警惕放下了不少,因为她看到了林飞摆在前台的营业执照。

上面的公司法人代表写的正是林飞两个大字。

在看到如此大的办公室,还有面前年轻的富二代创业老板。

陶玉洁心中有了些想法。

“林总,既然今天公司只有一个人,正好我下午也没什么事情,我就当你助理好了。”

“不然一个老板亲自来接待,还是有失身份。”

林飞眉毛一扬,这陶玉洁有点东西啊。

要是换做他,绝对拉不下面子来自告奋勇帮忙。

不过话题打开,林飞便趁机问起陶玉洁一些专业上的问题。

直接当现场面试。

“你觉得,我这种初创公司,行政方面前期的重点应该在哪些方向?”

陶玉洁似乎也揣摩到了林飞的想法。

回答得非常有水平。

“林总,初创科技公司的行政,核心不是做杂事,是把空架子快速搭成能落地的办公体系。”

“让老板和后续的入职员工不用操心琐事,只管做事。”

“主要从三个方面入手,一是办公基础落地。”

“工位规划、办公家具採购、耗材、水电网等刚需。”

“二是行政流程。前期公司人少,不用太复杂的制度,但核心的流程必须有。核心的考勤、报销、流程审批。”

“三,就是后勤保障和招聘配合.......”

看陶玉洁洋洋洒洒说出自己的规划。

林飞拿起她的简歷看了眼,又问了几个实操性的问题。

再次看了眼时间,一点四十。

“最后一个问题,你为什么来这么早?”

陶玉洁抿嘴一笑:“林总,你是想听真话还是假话?”

林飞耸耸肩:“都说来听听。”

接触这么久,以陶玉洁的阅歷自然是清楚林飞不是那种严肃的老板。

也是,年轻的富二代怎么可能有那些老官腔的风格。

“实话就是提前来看看,是不是皮包公司,或者是那些歪公司。”

“假话就是提前来,给领导留个好印象~”

林飞哈哈大笑起来:“行,行政负责人就你了!”

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