“那，你有没有什么话需要我转达的，或者你不方便说的，我可以跟林总说！”子寒从我的表情上读取到的是我的默许。

我接过子寒的手机，收件箱里基本都是魔女的短信，大概有几十条之多。

“子寒，有些话我很想对林夕说，但她对我的那种排斥让我实在说不出来，我知道连续的这几件事情对她的打击很大，甚至我都感觉她的性格又变回了原来没结婚前的样子，这些都无所谓，你不用说我也知道，但她根本就不接受！”

“恩！”子寒头也不抬，两个指尖夹着一个虾就往嘴里放。

“那你等着吃现成的吧！”

“所以，我说没答应真的离婚。”

做出离开臻河的决定，我非常不舍非常痛苦，毕竟付出这么多，现在产值不断往上走，销售也弄得好，前景一片光明，既能保证销售上去，工厂的货源又搞得出来。而另一边是自己和臻总的性格相似，如果长期这样闹矛盾，终有一天会反目成仇，与其将来成仇不如现在撤了去做销售，而且现在公司好转，臻总却准备后备人员随时接替自己，我感觉一次又一次被这种不信任伤害，那三天我的思维在不停地打架，最终还是决定离开臻河。

臻总说：“不管你干不干，我的改革也会坚持下去，在你进来后，也有一个顾问公司的顾问应聘这个职位，他也非常不错，我们一直保持联系，他也很关注我们公司。”

“哦。”自己的这声回应也等于是告诉子寒默认了林夕的那种揣测和想象，但自己能说没有这回事么？又有谁能信呢？何况自己明明做了，还要昧着良心否认？

不知道是不是所有的女人都一样，不管是出门打酱油还是参加宴会都要精描细抹，而在家里则永远不施粉黛的随意。

我听后也比较感动：“好吧，以后我不再轻易提出辞职了。”

“老拖下去也不是办法，都这么长时间了！”我叹气。

“你想吃什么？”餐厅的饭还是可以的。

那么张家是谁？我知道厂区管理人员中，总务主管张新江姓张，品质副经理张晓杰姓张，原来张晓杰的老婆出纳郑香草是老板娘的姑姑，张新江是老板娘妹妹杨银芬的家公，张晓杰和张新江之间又好像是什么亲戚关系。

第一次与老板娘的矛盾，是因为产值的问题，这个月公司的产值达到两百零三万，大家都正处于一片兴奋中，发奖金时，老板娘在财务部，说了一句：“怎么就那么巧？不多不少就两百万多一点点，为什么不是差一两万呢？”

“什么事儿？”

“做饭了么？”我想她应该回家了这个时候。

“我没跟她别扭啊！”我心虚道。

我刚管理臻河时，老板娘什么鸡毛蒜皮的事都要来找我解决，老板娘下面的亲戚朋友老乡又特别多，小道信息非常多，今天反映有男女员工同宿就寝、明天反映有人在女员工冲凉房装摄像头，后来我安排子寒以及保安去查，发现有的是夸大事实，有的纯属道听途说子虚乌有，准确和真实的较少，经常这样我就烦了，哪有时间精力一天到晚去玩这种小家家，于是叫老板娘直接去找子寒和何可反映。

别小看这些，如果我被逼离开臻河，就要归功于这张，如果一个老板耳根子软，对管理不懂，经常去询问下面那些中的人对高层的看法和评价，这些人缺乏管理高度，缺乏公正，缺乏是非判断力，一看到老板询问自己，受宠若惊，有如古时见御驾一般，自然要表现一翻，批判一下别人，挑一点别人的毛病以彰显自己的高明，皇上的耳朵长期如此被侵蚀，自然失去判断力了。裁判的水平是要非常高的，而且不能让员工既做运动员又做裁判，让这些人做裁判，实在有点可笑。

“她忙完了那些乱七八糟的工作也差不多十一点多了，然后回来就睡觉，我的工作她不明白，她的工作我也不懂，你说聊什么？”我打断子寒的嘟囔，一口气的解释着。

老板、老板娘的亲戚、创业时的老部下、各管理人员的亲戚、亲戚的亲戚，臻河以前的肌体就这样被这种亲情、关系腐蚀了，缺少法治、缺少公平，现在随时都会不小心被这张侵蚀。这些关系中以老板娘为血缘亲缘地缘关系者居多，外加一些创业老臣的关系。

我当下就写了辞职书，说我还是回去lij搞好销售算了，我只想搞销售。老板看到辞职书，让我考虑三天，我请了三天假，思前想后：臻总的个性要强，我的个性也要强，他老要我改性格，改说话语气，这岂是说改就能改的？这样下去迟早有一天我们会有大冲突，与其将来拍着桌子翻脸，不如趁早离开，好好干lij就行。

“估计都是你喜欢吃的！”把东西递给她。

“小洛，我想这些你可能没有注意到，林总也不会跟你说的，我告诉你的目的是让你知道，如果你有什么话要对她说的话，也许能帮你点什么忙！”子寒打断了我的思绪。

掏出烟点上。

人治社会，强调的是感情，以感情关系为基础的信任，而不是法治下的权利和义务，西方管理者如果被怀疑被审计，觉得很正常，而中国人被审计就觉得不被信任而伤了自尊，所以，中国人在感情好的时候突然被不信任，那种精神的突然打击可能胜过**的打击。我一直研究中西方文化，虽然没出过国，但受西方思想影响还是比较大，可是，我自己也深深刻上了中国文化的铬印。思想的洗礼是一个艰难的过程，王安电脑，当时华人的骄傲，王安也在美国学习生活多年，可是最终还是把总经理的位置传给儿子，家天下的思想仍在他脑中根深蒂固，由此可见青少年时期所接受的思想对人一生的影响力有多大。我离开大通后，曾经有过一段时间的反思，到底传统的小农思想对自己影响有多大，可不可以彻底清洗掉，我发现，有些事情虽然道理自己已经明白，但形成的有些习惯要矫正过来可能需要一辈子的努力，知易行难呀，连任正非这样睿智之人，其潜意识里都照样隐藏着很深的家长意识！

“你回去吧，陪陪林总，你走了她现在肯定很难受，她的电话到现在也打不通。她一个人在家谁也不放心！”对于子寒的这个请求说实在的，自己并不知道是否可行，这不能怪魔女，可也许就在于魔女。

“你今天不来上班么？”子寒看到我的沉默想去打破它。

终于有一次，我把老板娘得罪了，弄得老板与我发生较大冲突，导致我第一次提出从臻河辞职。

我后来有一次无意中听到有些人说：以前老板只管技术，马副总经常要向老板娘汇报，很多事基本就是听老板娘的，如果我没这么强硬，就会变成第二个马副总。

“我没有什么想说的，林夕应该是了解我的脾气，可能在别人面前我会侃侃而谈，但现在跟她一天说几句话就数也数的过来。”我想了想，自己如果真正要有什么对魔女说的也应该是自己对她说，让别人转达，尤其是子寒，那么可信度就大大的降低了，毕竟她的角色是说客。

“家里了。”

“这就是你的问题了，你说你们这过的还叫什么日子？一天说不了几句话，俩人整天就是在一个桌子上吃饭一张床上睡觉，还不做夫妻功课，你们怎么过得下去的我就怀疑！”

“林夕那边的事你怎么看？”我直接发问。

“没呢！”子寒打开车门坐了进来。

我从大通离职后，看到一篇国内三十位知名企业家拜会李嘉诚的文章，李嘉诚的一翻话令我印象颇深更证明了当时自己的反思及时：我们公司一向是以西方的经营模式来管理的。我作为公司的领导，对同事和经营的方针都会掺入一点我们中国人的人情味。当你看到员工对你的企业有贡献，同时对公司忠心并盼望在公司长期服务的，而你也感到他的品格正直，那么你就要留意他，要令到他觉得前途有保障。在信任员工的同时，亦必须有一个制衡制度。如果单凭个人的意愿，觉得某个人不错，就随便任用，最后出了问题，不止害了自己、企业，还害了这个人，如果你早有一个制衡制度，就不会出这个大毛病。

搞得我这两天心情一直都不好，老板看了公司产值高发奖金，为什么我看起来一点笑容都没有，就问我，我没好气地告诉了臻总。臻总批评了我，指出老板娘现在开始脱离财务，慢慢负责审计，她怀疑产值有问题很正常。老板也认为老板娘是对的，我一天到晚很郁闷，解不开这个疙瘩：我这几个月辛辛苦苦将产值做上来，首次突破两百万，你一句话就说这个产值可能是造假的，而且连老板也这样认为，太不信任人了。我心里不开心，这几天也懒得和老板搭话。

“早就下班了？”我坐在沙发上。

“虽然离婚了，可我压根没同意离婚的事儿！可是当时林霸天逼着。”我顿了顿，感觉还是直接说出结果来更省事儿一些。

“吃饱了，我该回去了！”还是岔开话题吧，自己的这些心理活动会表现在脸上，我不想自己在子寒面前那么尴尬。

子寒看看窗外，说：“活该。”

“你晚上在哪儿住？”子寒问。

“林总呢？电话打不通！”子寒说。

“上去吧，还得要开会！”看了看时间也差不多了。

上午开会，也可能是对这种会议的枯燥麻木了，也可能是眼前的事情过多的占用了自己的大脑空间，整整一上午，我都坐在会议室里走着神。

我还想说什么，子寒说道：“先忙工作的事情再说吧。我有些事情在开会后跟你说。”

“你们没事儿了吧？”子寒一边嚼着，一边扭头琢磨我的话。

“你也看见短信了，就算我现在说对不起也没用，她嫌的不是这个！”

公司安排员工重新填写员工登记表，内部员工的关系必须注明，子寒整理过一份名单，公司所有员工之间的关系，一共9页，我一看，吓了一跳，那整个就是一张，经纬纵横、节点交错，难怪公司上面还没决策，下面的谣言就满天飞，什么秘密都保护不了，看看这9页的关系清单就明白了，这9页基本涵盖了工厂50%以上的员工。

“好。”

。

‘我接受不了他跟别的女人上c这个事实，一想到他曾经进入过别的女人的身体，我就想恶心，想吐，他现在碰我任何地方我都觉得受不了，看见他我都想把他弄到马桶冲下去的感觉。’

“在公司吧！”我说。

之后老板娘基本上就是发发经理们的工资，工厂内部的事也不管了。

“这个我去跟她说，但我刚才说的你也往心里去想想，当然我也知道她们家给你压力和冷嘲热讽的事情让你很不高兴，你肯定也很生气，这应该也有关系，但你也应该知道，林总包括我在内的所有人都还是希望你能好好发展的，只不过谁也没想到而已，如果不希望你发展的话，林总还跟你干什么啊？你说呢？”

“你先去看看你姐再说吧！”脑子里乱乱的，不想再跟子寒理论了。

“那好吧！”子寒的一腔热情被我的一副麻木不仁给生生的挡了回去，所以有些无奈。

整整一个晚上，自己都坐在酒店沙发上没怎么动。

估计子寒的那些话在魔女的面前也不怎么奏效，所以一个电话也没有。<