第107章 对手终于想到该打价格战了

面对顾辙最后一个问题，胡国强本能感觉到一丝危险。

不过他也不是非来天元光学不可，反正在原来的公司也还没露出要跳槽的破绽，领导也不知道，所以他还是决定别乱编，该怎么说就怎么说。

顾辙要是吹毛求疵，放弃跳槽就是了。

他深呼吸了一口，斟酌着语气说：“顾总，我就说实话了，四月份的时候，接到猎头的条件时，我还没听说过您的公司，而且您的年轻有为，确实不是正常人所能预料的。所以……我觉得当时有所犹豫很正常，我是一个谋定而后动的人。”

顾辙保持表情微笑，玩味地说：“这话说得，难道当时跳槽来我们这儿的人，就不是谋定后动了么？林思聪当初也是你同事吧。”

胡国强一咬牙：“我在天康威视时，资历比他深，技术上……我不好自夸，但我确实比他更放不下，我也不是只注重钱的。”

顾辙点点头：“这些都理解，不过，当时猎头应该有详细向你们介绍我们公司的经营方向、要打造的产品、大致的技术路线，对吧？

难道没告诉你们，我们公司用的生产技术，还跟海昌方面签了排他授权、是得到普遍认可的。作为一个相关领域的产线工程师，你当时对我们的技术前途，就没有一个大概的评估么？”

胡国强一愣：“倒也有大致评估过……不过公司能不能做起来，跟技术关系不大，这是综合因素决定的。”

顾辙眉毛一拧，也不废话了：“原来你是这么想的，非常感谢你今天抽出时间来跟我们接洽。

不过，当时我觉得，产品要卖出去，渠道也很重要。一家新创建的公司，确有降本技术的话，那只能靠价格战来拉拢传统已经在圈子里的经销商吧。

这在开创性的公司，比清华北大毕业还重要。只可惜大多数所谓科技公司，做大了之后，比如超过五百人规模，老板没法对每个新员工都亲自面试。

一番透彻的深谈之后，顾辙敲定了这个总的原则，反正他也没指望生产眼镜赚多少利润。

毕竟信仰是有可能演的，清华北大至少难以造假，有客观标准。

那些在我公司初创的时候、不看好我的人，只要有真本事，我还是会用。我不是什么意气用事、嫉贤妒能的人。毕竟公司做得越大越好，才能吸引到更多的人，这是自然法则。

刚才那些人，哪些我觉得价值观上可用，哪些可以保持现状，相信大家也看见了。我就把我的准绳挑明了。

都21世纪了，我也不会指望员工像效忠封建君主那样效忠我，论忠心没有意义。

估计过去一个月，海昌也是低端低度镜片销量实在跌得惨，才不得不做出这个违背祖宗的决定。

就好比按照量子论，一堆光子朝着光栅或者双缝射，每一个光子过了缝会射到哪儿确实是随机的。但亿万个光子一起随机，最后宏观看到的肯定是干涉条纹，总有落在中间最亮的那条干涉条纹处的“伟人”或者说“伟光子”。

历史的进展，在宏观上是有必然性的，在微观上会有偶然性。

有些有逼格的牌子，甚至宁愿放弃一些细分赛道，也不愿意价格战堕了品牌逼格。

这才不得不放弃“直接判断对方的信仰”，以免被下面的hr欺上瞒下营私舞弊，改为校招的时候看重清华北大。

如果连这个宏观都不信，那就陷入科学虚无了。这种人，技术上一时手艺好一点、实验做得好一点，顾辙又要来何用呢。

现代公司就该有现代公司的治理体制，顾辙不想搞什么大股东独菜。这些制造业也不是他的核心产业，终究只是打招牌搅混水、搞个鲶鱼效应，说好放手，就要尽量放手。

“所以，后续再招人，具体务实的工作，我不会干涉。我作为大股东，就两条务虚的原则：

顾辙说这话的时候，不由想起了当年马老板上央视：“我相信华人在电商界会成功的，不一定是我，但绝对有人会成功。就算不是我，我也希望华人尽快成功。”

何应岚想了想，回答道：“您问我当时对贵公司的新材料专利怎么看？这么嘛，能被海昌买授权，技术上应该是过硬的，具体原理我们当时不可能了解太多。

我没说贸工技不对，但是对科学没信心的人，我们不需要。我没要求他们对我这个个人有信心。”

至于是不是“我”变强，无所谓。

对价值观的应用，从来不该是洗脑的，而是筛选。不符合的人别想着去改变他，直接别招进来，好好鉴别就行。

随后，顾辙又稍微问了几个，但都不是产线工程师，技术含量更低了，他只是稍微问几句就放过了。

那是一个女工程师，进来之前应该也没机会跟胡国强串供面试问题，顾辙就随随便便还问那几个问题。

要判断对方是不是对我们的行业有信心、觉得要做的事情有意义，这比技术重要，技术可以慢慢学。

传统的大型实业企业，市场策略调整也是比较迟钝的，不可能听风就是雨。一个多月后才下决断，也属于正常。

顾辙希望实现的，只是筛选他要招的人，究竟是“科技决定论”还是“金融决定论”还是“营销决定论”。

这样，这次的事情，我们会为你保密的，希望你回到天康威视之后，也别跟同事们谈论我这儿的情况，到行政那儿领车马费吧。”