这世界上，除了他父母外，怕是没人比荆山对她更好。

荆山不但救她于水火之中，还要送她去青云之上！

她做梦都不敢想，自己竟连升三级，成了臻享品牌系列店的ceo！

娄燕上任后的第一件事，若是帮这些老员工们拿到开工复业大奖，这些老员工肯定对娄燕感恩戴德，不会再说她闲话，而是甘心情愿的为娄燕效力。

她倒是乐得清闲，可以多抽时间陪小伊娃了。

娄燕把自己押在公司六年，踏踏实实，一心一意的为公司服务六年，就算是利息了。

每年年底，娄燕要固定还给荆山五十万。

荆山这么做，是帮娄燕笼络人心。

娄燕没想到荆山给她抛来了如此丰厚的橄榄枝！

荆山如此器重她，娄燕发誓要让臻享系列餐厅扭亏为盈！

现在臻享系列餐厅全盘转让，新主实力未知。

端木岚讲他们餐厅正在转让，很可能要转型，但主厨走了，未来还不知道要怎么做。

拿了这笔奖金后，荆山希望娄燕可以鼓足干劲，全情全力的投入到新工作当中，不要再被琐事拖累。

在柏氏集团工作，他们不用担心没薪水可拿。

娄燕把高利贷的问题都解决以后，便全情投入到了两家创意菜和七家茶点屋的转让和重组工作。

荆山没有餐厅的从业经验，所以他不瞎指手画脚，以免影响两人工作。

利息滚起来以后，大概超出了几万块钱。

但他没说自己收购了臻享系列餐厅。

只要餐厅经营的好，她获得的收益，不会比拿回扣少，而且还拿的心安理得和踏实。

又是做餐饮的，这里面有太多的回扣和私利可图。

以免和端木岚之间纯洁的同学关系产生某些不可控的变化。

他只负责出钱就好，其他时间都在医院踏实养腰。

其实那些老员工，要能回新事业部，他们估计也都回去了。

虽然纵览娄燕的职业过往，她从没做过这些歪门邪道的事。

而是她的工作能力！

要知道，娄燕是臻享系列品牌旗下唯一一个留职的中高层干部。

这些餐厅到底该如何转型，往哪个方向调整经营策略，荆山让娄燕自己拿主意，拿不定主意的时候就去和谢春城商量一下。

通过娄燕的人生电影，荆山知道娄燕当下的高利贷债务其实已经超过三百万了。

那天大班端木岚带着小伊娃来医院看望荆山。

荆山看重的却不是她的身子。

其他领导全都回新事业部了。

荆山让娄燕签了一份为期六年的工作和还款合同。

荆山给娄燕开出这么好的条件，就是希望娄燕能珍惜这难得的职业晋升机会。

统计好后，公司会拨款，在重组开工前，按五倍月薪给大家发开工大奖，算是奖励这些老员工这两年多来为餐厅所作的贡献。

那些老员工很难不戴有色眼镜看娄燕。

在中层岗位，她可以面对诱惑，不为所动。

……

端木岚离开医院以后。

荆山就给娄燕打了电话。

点了一句，说大悦城那家臻享创意菜的女后厨端木岚是他高中同学。

(本章完)