“这个我知道，裴仁已经给我汇报过，应该是那些士绅富商支持的海寇所为，我已经向柯雷安排了，正打算从万山群岛开始，进行一次大规模剿灭海寇行动。”陈逊答道。

按照幸存者定律，以后只要有一小部分人的抱负得到了张扬，就算是陈逊的承诺实现了。

“我替海外的管事们谢谢都督。”葛长站起身行礼道。

“你说。”

这种属下是陈逊最喜欢的，特别是后备方案不止一种的。

同样的，陈逊也希望下属找自己谈事情的时候，都能带着自己的解决办法，哪怕这个解决办法很稚嫩、存在致命的缺陷，总归是能够给他提供一种思路。

或许过一段时间，下属拿出的解决办法就能够越来越成熟，自己只需要从中选取一个就好。

所以作为高层管理，要做的就是决策，而不是亲自下场执行。

就刚才那个例子，若是管理回答：“我没时间跟你继续讨论了，你先去拿出具体方案来，再找我谈该怎么做。”

若是这个时候，管理说：“我现在没有时间和你讨论了，让我考虑一下，回头再找你谈。”。

“这确实是个问题。”陈逊点了点头。

“你去整理出一个可行的方案，我看过后形成定例，今后对照执行就好。”陈逊确定道。

就像是三国演义中那些智谋之士对主公说：“我有上中下三策…”

官员干得好，军政府想让他留任，官员也可以拒绝。

陈逊后世看过一个管理理论，叫做“背上的猴子”，这个“猴子”是指“下一个动作”。

这种图谋必定是徒劳的。

以前，广州周边所有士绅富商暗中支持的海寇加起来也没有起事以前海卫的规模大。

“谢谢都督。”葛长再次感谢道。

任职时间太短，就制定不出长远发展的政策，殖民地也是需要发展的。

逃到军政府之外的原六县士绅富商，还有感受到“唇寒齿亡”的军政府境外士绅富商，想通过打击军政府海贸，从而减少军政府的财政收入，遏制军政府的发展。

从大局上看，这些海外的管事对于军政府的贡献并不下算小，但是实际上却像是被流放了一样，干到头也就只能算是一处殖民地的头，失去了更高一层发展的空间。

所以是否留任应该由双方双向决定。

这样，“猴子”就还在部属背上。

现在军政府已经起事，连续缴获了上千艘大中小战船，挑挑拣拣之后，水军规模也达到了四百艘。

这四百艘船可都是纯战船，经过军政府武装改造，加装了大量巨弩、投石机等远程攻击武器，装备有大量燃烧弹。

部分战船上还装备了火炮，战斗力非常的彪悍。

(本章完)